公司召開青年座談暨表彰大會

5月10日，公司召開“喜迎二十大 永遠(yuǎn)跟黨走 奮進(jìn)新征程”青年座談暨表彰大會。公司黨委副書記、董事長童秀東，黨委委員、副總經(jīng)理（主持工作）付雋蒼，財務(wù)總監(jiān)楊潔出席會議，與青年代表親切交流。公司黨委委員、副總經(jīng)理石俊主持會議。

童秀東向青年職工提出七點希望：

一是要堅定信心，共克時艱。公司有著良好的企業(yè)文化、管理文化和青年文化，在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，希望大家共同努力，履職盡責(zé)，在各自的崗位上做出自己的貢獻(xiàn)。

二是要忠誠企業(yè)，以企為家。面對現(xiàn)如今的困難，我們要秉承咬定青山不放松的作風(fēng)與水滴石穿的韌勁，積極投身到公司內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展的新征程，為公司發(fā)展盡心盡責(zé)。

三是要實干篤行，吃苦耐勞。堅持在一線磨煉意志、鍛煉成長，俯下身、彎下腰、沉下心，經(jīng)風(fēng)雨、見世面，迅速成長為行家里手。

四是要勤于學(xué)習(xí)，善于總結(jié)。充分利用好公司傳幫帶、師帶徒制度，加強(qiáng)專業(yè)知識和考試取證學(xué)習(xí)，充實自我。

五是要愛崗敬業(yè)，精益求精。要干一行愛一行，鉆一行精一行，根據(jù)集團(tuán)“雙培養(yǎng)”相關(guān)要求，爭做既懂黨建又懂業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才。

六是要厚積薄發(fā)，善作善成。腳踏實地，沉下心鍛煉自己，不要好高騖遠(yuǎn)，認(rèn)真做好自己的本職工作。

七是要公心為大，廉潔自律。將企業(yè)利益擺在第一位，自覺筑牢拒腐防變的思想防線，自覺抵制各種不正之風(fēng)，成長為可堪大用的棟梁之才，不辜負(fù)社會、學(xué)校及父母的培養(yǎng)。

付雋蒼向青年職工提出幾點建議：一是要有清晰的工作目標(biāo)及方向；二是要有計劃地進(jìn)行考試取證，并付諸實際行動；三是要忠誠企業(yè)，帶頭踐行企業(yè)文化。四是要吃得了學(xué)習(xí)苦、工作苦，趁年輕多學(xué)習(xí)，深入項目一線鍛煉自我。

會議聚焦去年共青團(tuán)工作重點，播放了五四青年節(jié)光影記錄視頻，對二○二一年度優(yōu)秀青年集體及個人和公司第二屆優(yōu)秀短視頻進(jìn)行了表彰。

“我的職責(zé)是把集團(tuán)、公司的管理理念傳達(dá)到每一位管理人員、每一個班組負(fù)責(zé)人，努力營造一個積極、主動工作、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)捻椖抗芾韴F(tuán)隊，樹立好公司品牌形象?！?/span>

“作為一名經(jīng)濟(jì)管理人員，我的職責(zé)是把控好項目經(jīng)濟(jì)運行和成本管控，把好合同審核關(guān)，服務(wù)項目合同簽訂和管理。”

“只要項目上有安排，我就會毫無怨言、毫無保留地干，而且要把它干好！”

“支持我堅持工作下去的動力，無疑是希望自己通過黨務(wù)、群團(tuán)、辦公室等各項工作，更多的服務(wù)職工，為職工排憂解難?！?/span>

……

圍繞“我的職責(zé)是什么”主題，與會青年代表通過現(xiàn)場發(fā)言及視頻連線的方式暢談交流。

（責(zé)任編輯：李保慶）