公司工會(huì)召開一屆二次全委會(huì)暨工會(huì)主席述職會(huì)

3月28日，公司工會(huì)召開第一屆委員會(huì)第二次全委暨工會(huì)主席述職會(huì)，回顧總結(jié)2020年工作情況，安排部署2021年工作任務(wù)。公司黨委書記、副董事長蔣璽，公司工會(huì)主席冷蕊出席會(huì)議。

會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)了省總第十二屆八次全會(huì)精神、省總工會(huì)女工委六屆三次全會(huì)精神，同時(shí)對26家基層工會(huì)主席進(jìn)行了2020年度基層工會(huì)主席述職匯報(bào)以及2020年度工會(huì)系列活動(dòng)表彰通報(bào)。

蔣璽對新的一年工會(huì)工作提出了五點(diǎn)要求：一是要求各基層工會(huì)胸懷大局，提高站位，維護(hù)合法權(quán)益的同時(shí)也要監(jiān)督直管部合法用工；二是要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)以及相關(guān)的法律、法規(guī)、民法典的學(xué)習(xí)，號召全體干部職工每天進(jìn)行半小時(shí)“讀書會(huì)”活動(dòng)，通過加大宣傳力度，利用公司網(wǎng)站、微信公眾號等平臺，真正把工會(huì)宣傳陣地建成讓職工滿意、讓職工舒心、讓職工發(fā)展的主陣地；三是工作創(chuàng)新要有新思路，掌握年輕人動(dòng)向，關(guān)心老年人，促進(jìn)基層工會(huì)作用的發(fā)揮；四是建立健全工會(huì)組織，增強(qiáng)基層工會(huì)組織創(chuàng)造活力，做強(qiáng)做優(yōu)基層工會(huì)工作，擴(kuò)大基層工會(huì)覆蓋面，不斷夯實(shí)工會(huì)基礎(chǔ)；五是要提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)，加強(qiáng)工會(huì)工作創(chuàng)新，不斷增添工會(huì)工作新活力，把工會(huì)工作提高到新水平。

冷蕊表示，要履行工會(huì)職責(zé)，抓好工作落實(shí)，一是要增強(qiáng)工會(huì)工作的時(shí)代責(zé)任和使命擔(dān)當(dāng)，提升工會(huì)干部的綜合能力，用新思路、新辦法、新途徑發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用；二是要用心投入工會(huì)工作，切合職工利益，考慮職工需要，保障創(chuàng)新工作有序推進(jìn)，尋找工作亮點(diǎn)；三是要對2021年工作進(jìn)行提前規(guī)劃，結(jié)合集團(tuán)、公司兩級職代會(huì)精神，公司工會(huì)重點(diǎn)工作任務(wù)，合理安排好全年工作。

會(huì)議進(jìn)行了“兩委”委員增替補(bǔ)工作，2020年度工會(huì)會(huì)員評家民主測評，審議并通過了《公司工會(huì)職工職業(yè)技能競賽管理辦法》《公司工會(huì)勞動(dòng)競賽工作經(jīng)費(fèi)管理辦法》《公司工會(huì)財(cái)務(wù)管理辦法》《公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》《公司工會(huì)困難職工幫扶及送溫暖資金使用管理辦法》5份制度草案。

（責(zé)任編輯：陳超源）