直九部人力資源科開(kāi)展一線管理人員摸底問(wèn)卷調(diào)研工作

3月月檢期間，直九部人力資源科利用項(xiàng)目月檢的時(shí)機(jī)到直九部怒江城墻壩項(xiàng)目、蘭坪易地扶貧搬遷項(xiàng)目、寶象河等在建項(xiàng)目開(kāi)展全方位的摸底問(wèn)卷調(diào)查。

問(wèn)卷調(diào)查主要針對(duì)直九部一百余名項(xiàng)目一線管理人員以及勞務(wù)班組相關(guān)負(fù)責(zé)人，采取匿名調(diào)查的方式，問(wèn)卷調(diào)查圍繞兩方面展開(kāi)，

一方面是深入了解項(xiàng)目管理人員對(duì)自身所處崗位、管理團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目經(jīng)理，直管部的觀點(diǎn)看法；另一方面是考評(píng)勞務(wù)班組綜合能力。

所涉及的問(wèn)題切合直九部目前的發(fā)展實(shí)際情況，包括“你對(duì)當(dāng)前崗位是否滿意，工作、生活中有什么需求”、“指出當(dāng)前管理團(tuán)隊(duì)的不足并提出相應(yīng)意見(jiàn)”，“需要直管部從那些方面進(jìn)行幫扶”等內(nèi)容。

直九部書記王家書表示，目前直管部正處于資源整合初期，人力資源科此次的調(diào)查問(wèn)卷創(chuàng)新了工作方式，切實(shí)做到廣納百家之言，了解管理人員心聲，為管理人員排憂解難，更好地推動(dòng)直管部的發(fā)展。

調(diào)查問(wèn)卷結(jié)束，人力資源科對(duì)各項(xiàng)目管理人員反饋上來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行綜合整理，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行反饋。一是與項(xiàng)目經(jīng)理溝通解決部分管理人員提出的加班夜宵、洗澡困難等生活保障問(wèn)題，二是積極采納管理人員對(duì)項(xiàng)目、直管部提出的管理方面的意見(jiàn)建議，三是對(duì)勞務(wù)班組設(shè)置末位處罰制度，激勵(lì)班組工作積極性。

下一步直九部將根據(jù)問(wèn)卷調(diào)查中反饋出的管理人員能力提升、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等各方面的問(wèn)題制定相應(yīng)的管理制度和培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)癥下藥、實(shí)事求是地將存在的問(wèn)題一一解決。

第九直管部  武桂帆/報(bào)道 譚婷婷/攝影