崗位練兵 以賽促學(xué)——公司舉辦第四屆造價(jià)員職業(yè)技能競(jìng)賽

11月9日，公司舉辦第四屆造價(jià)員職業(yè)技能競(jìng)賽，公司總經(jīng)濟(jì)師呂榮偉、工會(huì)主席冷蕊出席競(jìng)賽開(kāi)幕儀式，本次競(jìng)賽由廣聯(lián)達(dá)公司提供技術(shù)支持，來(lái)自24家單位的74名選手參賽。

本屆競(jìng)賽為積極推廣“崗位練兵”、“技術(shù)比武”，各單位主任經(jīng)不再作為必參人選，今年主推預(yù)算科長(zhǎng)和新員工報(bào)名參賽，旨在強(qiáng)化造價(jià)管理人員的綜合業(yè)務(wù)技能水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，全面提升公司經(jīng)濟(jì)管控能力，為公司高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。

呂榮偉對(duì)堅(jiān)守在項(xiàng)目一線辛勤付出的參賽選手表示感謝。他強(qiáng)調(diào)，此次競(jìng)賽活動(dòng)旨在以賽促學(xué)、以賽促練、以賽促教，進(jìn)一步加強(qiáng)公司造價(jià)管理人才儲(chǔ)備，鍛造一支專業(yè)精、能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高的造價(jià)管理人才大軍。公司高度重視，連續(xù)四年舉辦造價(jià)員職業(yè)技能競(jìng)賽，不僅為參賽選手提供了展示個(gè)人實(shí)力的機(jī)會(huì)，也為大家搭建了專業(yè)交流和提升的平臺(tái)。各參賽選手要充分認(rèn)識(shí)到此次競(jìng)賽的重要性，本著學(xué)習(xí)提高的態(tài)度，沉著思考，認(rèn)真對(duì)待。建設(shè)工程造價(jià)工作控制貫穿于項(xiàng)目建設(shè)全過(guò)程，從招投標(biāo)起到竣工決算、項(xiàng)目成本分析關(guān)門(mén)扎賬，在工程建設(shè)的每一個(gè)階段都發(fā)揮著舉足輕重的作用。他要求，各參賽選手要嚴(yán)格遵循集團(tuán)“四保一控一樹(shù)”實(shí)施細(xì)則中“控成本”要求，秉承公司“匠心筑您滿意”的企業(yè)使命，加強(qiáng)自身成本管控意識(shí)，立足項(xiàng)目實(shí)際，以目標(biāo)和問(wèn)題為導(dǎo)向，強(qiáng)化工程項(xiàng)目全過(guò)程成本管理，通過(guò)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的整理、分析與總結(jié)，在成本計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)成本偏差，查找并分析偏差原因，研究制定有針對(duì)性的糾偏措施，直至最終解決偏差問(wèn)題，全面提升公司經(jīng)濟(jì)管理整體水平。

冷蕊表示，此次競(jìng)賽不僅是對(duì)各單位重視職工造價(jià)專業(yè)技能素質(zhì)提高、推進(jìn)人才選拔和培養(yǎng)的一次集中檢驗(yàn)，也是參賽選手展現(xiàn)自己專業(yè)水平、體現(xiàn)自身價(jià)值的寶貴機(jī)會(huì)，比賽練兵、摘金奪銀是形式，關(guān)鍵是要通過(guò)辦賽、參賽，為造價(jià)專業(yè)人才展現(xiàn)自我風(fēng)采、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值搭建“舞臺(tái)”，為提升職工素質(zhì)、助力人才隊(duì)伍建設(shè)打造“平臺(tái)”。并對(duì)本次競(jìng)賽提出要求，一是各參賽單位要高度重視此次競(jìng)賽活動(dòng)，扎實(shí)開(kāi)展好“傳、幫、帶”和“師帶徒”工作，老、中、青薪火相傳共成長(zhǎng)；二是各參賽選手要以此次競(jìng)賽為契機(jī)，努力學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，加強(qiáng)日常崗位練兵，勤學(xué)苦練，練就過(guò)硬本領(lǐng)，把項(xiàng)目經(jīng)歷沉淀為業(yè)務(wù)能力，充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢(shì)，為項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)管控貢獻(xiàn)智慧和力量；三是各參賽人員要提高站位和認(rèn)識(shí)，追求精益求精，大力發(fā)揚(yáng)高原鐵軍精神、工匠精神和勞模精神，全面提升自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，為公司打造一支高質(zhì)量的經(jīng)濟(jì)管控人才隊(duì)伍。

競(jìng)賽分為理論考試和軟件實(shí)操考核兩個(gè)環(huán)節(jié)，理論考試主要考察應(yīng)掌握的基本理論和工程造價(jià)管理業(yè)務(wù)知識(shí)水平（占總成績(jī)的20%），技能實(shí)操考核重點(diǎn)為軟件操作技能和解決實(shí)際問(wèn)題的能力（其中算量模型占比60％，計(jì)價(jià)文件占比20％）。各參賽選手努力拼搏、奮勇?tīng)?zhēng)先，充分展現(xiàn)了造價(jià)專業(yè)技能人才精益求精、追求卓越的精神風(fēng)貌。

本次造價(jià)員技能競(jìng)賽包含了土建、安裝兩個(gè)板塊，競(jìng)賽根據(jù)綜合成績(jī)?cè)O(shè)置土建全能綜合獎(jiǎng)、水電安裝設(shè)置個(gè)人獎(jiǎng)。此次競(jìng)賽的順利開(kāi)展，進(jìn)一步提高了參賽選手的專業(yè)水平及軟件應(yīng)用能力，不僅拓展了公司造價(jià)管理人員的專業(yè)知識(shí)，有效提升了造價(jià)人員的業(yè)務(wù)水平，為公司選拔出了一批優(yōu)秀的專業(yè)技能人才，同時(shí)也為公司上下?tīng)I(yíng)造了“比、學(xué)、趕、超”的良好工作氛圍，全面提升了公司整體的經(jīng)濟(jì)管控水平，為助推公司高質(zhì)量發(fā)展提供了更強(qiáng)有力的堅(jiān)實(shí)保障。

（責(zé)任編輯：張磊）