公司開展中層領導干部任前集體談話

11月17日，公司黨委、紀委對新提任調整的9名中層領導干部開展任前集體談話。公司黨委書記、副董事長蔣璽，紀委書記喬虎軍參加談話會。

談話會上，公司黨委工作部對考察意見進行逐個反饋，9名新提任、調整的中層領導干部進行表態(tài)發(fā)言，表示堅決支持公司黨委決定，立足現任職務，改進自身不足，強化學習提升，嚴守紀律規(guī)定，認真履職盡責，努力在新的崗位上發(fā)揮出應有的作用，為公司發(fā)展貢獻自己的力量。

公司紀委從觀影警廉、現場問廉、代表述廉、紀委講廉和全員考廉5個方面對新提任干部開展任前廉政提醒，增強廉政談話儀式感、嚴肅性，提升廉政談話效果。

觀影警廉，從典型案例中汲取深刻教訓。在任前廉政談話會上，公司紀委堅持用身邊事教育身邊人，通過組織觀看警示教育片《貪欲 黑洞》，充分發(fā)揮典型案例警示教育作用，警醒領導干部要高度警惕，切實提高廉潔風險意識，強化監(jiān)督管理職責，做到守土有責、守土盡責。

現場問廉，從問題回答中檢驗學習效果。“一崗雙責是指什么？”“‘六大紀律’”分別是哪些？”，針對本次參加談話人員的崗位職務特點，公司紀委提前梳理黨風廉政建設工作應知應會要點，采用現場提問的方式檢驗日常學習教育成果，督促新提任領導干部強化廉潔從業(yè)相關知識的學習，注重學習效果的提升，切實提高自身理論水平和政治素養(yǎng)，以更規(guī)范、更有效的履職盡責。

代表述廉，從自我對照中強化廉潔監(jiān)管。“作為成本合約部部門負責人，我會堅持對工程勞務結算單、專業(yè)分包結算、材料采購計劃、資金使用計劃的審批等工作進行嚴格把關，按照相關法律法規(guī)及相關規(guī)定執(zhí)行，做到每一項單據都有多方簽字把關，從不私自簽認跟經濟有關的任何單據。”成本合約部部長夏宗艷表示。現場述廉既是表態(tài)，也是承諾。通過述廉，促使新提任領導干部主動對照崗位職責認真梳理排查廉潔風險，明確履職過程中的重點監(jiān)管環(huán)節(jié)，提前對廉潔風險作出反應，提升監(jiān)督管理工作實效。

紀委講廉，從反復敲打中增強廉潔意識。公司紀委書記喬虎軍表示，開展任前廉政談話不是搞形式、走過場，是干部選拔任用的必經程序，也是強化黨風廉政建設工作的一項重要內容，更是紀委前置監(jiān)督的有效方法，是對新提任、調整領導干部做的“政治交底”“政治保養(yǎng)”，體現的是組織對干部的關心和愛護。對組織要常懷感恩之心。相信組織、依靠組織，服從組織安排，要以實際行動踐行“兩個維護”“兩個確立”，樹牢“四個意識”，牢記“國之大者”，做對黨忠誠的“老實人”。要對自身常懷檢視之心。要把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，對照黨章、黨規(guī)、黨紀檢視自身的短板、差距和不足，做政治堅定的“明白人”。要對工作常懷進取有為之心。認真踐行“愛崗敬業(yè) 珍惜崗位 誠實守信 依法經營”的理念，堅持問題導向，效率優(yōu)先、行動至上的實干作風，少一分“等、靠、要”思想，多一分“闖、冒、試”的勁頭，做勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為的新時代“實干家”。對權力要常懷敬畏之心。廉潔是黨員領導干部的政治生命，要加強對黨章、《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監(jiān)察法》等黨紀法規(guī)的學習，明確紀律的“紅線”、“高壓線”，做到明底線、知敬畏、存戒懼，做干凈干事的“清白人”。

全員考廉，從測試壓力中強化廉潔學習。根據《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監(jiān)察法》《中國共產黨問責條例》等黨紀法規(guī)，公司紀委結合日常工作實際，“量身定制”黨紀法規(guī)應知應會測試題，組織開展廉潔知識測試，既了解了領導干部對黨紀法規(guī)應知應會知識的掌握情況，又通過考試傳導壓力督促領導干部強化理論知識學習，不斷豐富廉潔知識儲備，強化拒腐防變能力。

公司黨委書記、副董事長蔣璽強調，開展任前集體廉政談話的目的是再次給大家提提醒、敲敲警鐘，告訴領導干部黨的紀律規(guī)定和廉潔從業(yè)規(guī)定，明確哪些可以做、應該做，而且必須做好，哪些不能做、不應做，而且決不能做。要壓實責任，切實履行好“一崗雙責”。本次調整的領導干部，有的是部門“一把手”，有的是基層直管部主要領導，都是各項工作的組織者、領導者、決策者，也是落實全面從嚴治黨、抓黨風廉政建設工作的責任主體，全面從嚴治黨沒有“看客”，凈化政治生態(tài)人人都是參與者，領導干部更要帶頭執(zhí)行廉潔紀律，帶頭落實中央八項規(guī)定精神，帶頭落實黨風廉政建設責任制，帶頭執(zhí)行集團相關規(guī)定。要嚴于律己，帶頭執(zhí)行廉潔紀律。要正確看待手中的權力，時刻警醒和牢記權從何來、為誰用權，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友，清潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，謹防被“圍獵”。要加強作風建設，包括思想作風、學風、工作作風和生活作風，把作風建設的成果轉化為發(fā)展好、維護好人民群眾利益的實際行動，要管好身邊的工作人員和家屬，加強教育、監(jiān)督，從源頭上預防和抵制腐敗。要增強學習意識，提高自身綜合素質。領導干部要增強學習意識，熱愛學習、善于學習，起到表率作用，并且要把學習黨紀法規(guī)作為加強自身建設的重要內容，筑牢思想道德防線，全面提高自身綜合素質。要增強創(chuàng)新意識，爭做優(yōu)秀領導干部。要爭做踐行集團“愛崗敬業(yè)、珍惜崗位、誠實守信、依法經營”理念的表率。在工作上要有爭先恐后的精神狀態(tài)，做到干在實處、走在前列。要做開拓創(chuàng)新的表率，不懼艱苦，銳意創(chuàng)新，克服因循守舊、故步自封的思想，讓開放的思維、創(chuàng)新的理念融入當前的生產管理工作中。

（責任編輯：李保慶）