公司第五屆造價員職業(yè)技能競賽圓滿結(jié)束

11月22日，經(jīng)過一天的技能比拼，公司第五屆造價員職業(yè)技能競賽圓滿落下帷幕。這也是公司自2018年以來，連續(xù)五年舉辦造價員職業(yè)技能競賽。公司總經(jīng)濟(jì)師呂榮偉、工會主席冷蕊到場觀賽，來自公司23家單位的62名選手參賽。

為積極推廣“崗位練兵”、“技術(shù)比武”，為公司經(jīng)濟(jì)管理工作注入新動力，本屆競賽中各單位主任經(jīng)不再作為必參人選，主推預(yù)算科長和新員工報名參賽。公司連續(xù)五年舉辦造價員職業(yè)技能競賽，競賽旨在強(qiáng)化造價管理人員的綜合業(yè)務(wù)技能水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，實現(xiàn)以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)、以賽促評、以賽促建，助推公司整體經(jīng)濟(jì)管控水平提升和高素質(zhì)技能人才隊伍建設(shè)，為實現(xiàn)公司內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保障。

冷蕊對全體參賽選手提出要求，一是要通過相互切磋、交流學(xué)習(xí)，練就自身過硬本領(lǐng)，充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，為公司項目招投標(biāo)、預(yù)結(jié)算、經(jīng)濟(jì)管控積極貢獻(xiàn)智慧和力量；二是要提高站位和認(rèn)識，大力發(fā)揚高原鐵軍精神、工匠精神和勞模精神，在日常工作中更加重視專業(yè)知識學(xué)習(xí)，在實踐中摸索總結(jié)，全面提升造價專業(yè)業(yè)務(wù)水平。三是要以此次技能競賽為契機(jī)，加強(qiáng)日常崗位練兵，為公司培養(yǎng)造就一支“知識型、技能型、創(chuàng)新型”的高素質(zhì)人才隊伍，切實將競賽成果轉(zhuǎn)化為推動公司內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁動力。

呂榮偉強(qiáng)調(diào)，各參賽選手要充分認(rèn)識到此次競賽的重要性，本著學(xué)習(xí)提高的態(tài)度，沉著思考，認(rèn)真競賽。在今后的工作中，要嚴(yán)格遵循集團(tuán)“四保一控一樹”要求，加強(qiáng)項目成本管控意識，勤練技能、學(xué)好技能，創(chuàng)新思路、頑強(qiáng)拼搏，立足項目生產(chǎn)實際，以目標(biāo)和問題為導(dǎo)向，強(qiáng)化工程項目全過程成本管理，全面提升公司經(jīng)濟(jì)管控水平。

本次造價員職業(yè)技能競賽分土建、安裝兩個版塊，含理論考試和軟件實操考核兩個環(huán)節(jié)。理論考試主要考察應(yīng)掌握的基本理論和工程造價管理業(yè)務(wù)知識水平（占總成績的20%），技能實操考核重點為軟件操作技能和解決實際問題的能力（其中算量模型占比60％，計價文件占比20％），最終總得分以綜合得分進(jìn)行排名：理論實得分*40％+算量建模得分*60％+提前交卷加分-著裝分。競賽根據(jù)綜合成績設(shè)置團(tuán)體一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名，對取得個人綜合技能成績第一名至第十名的選手（土建8名、安裝2名）進(jìn)行表彰。

（責(zé)任編輯：周楠）