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技術支持: 方森科技2月21日下午,公司工會主席冷蕊到五〇八婦女兒童發(fā)展中心項目宣貫集團、公司一屆七次職代會精神,直管部班子及項目管理團隊13人參加。
冷蕊著重對2022年公司取得的成績及2023年公司的重點工作進行宣貫,并結(jié)合五〇八直管部實際,就如何統(tǒng)籌安排2023年各項重點工作提出要求。
冷蕊指出,2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年,是實施“十四五”規(guī)劃承上啟下的關鍵之年,也是公司喜迎七十華誕之年。70年的風雨兼程,雖然有挑戰(zhàn)和困難,但機遇與挑戰(zhàn)并存,直管部要抓住機遇,凝心聚力,不斷自我完善和提高,深入學習和領會會議精神,將學習成效轉(zhuǎn)化為開展工作的強勁動力,為全面開創(chuàng)內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展新局面而團結(jié)奮斗。
冷蕊要求,一是緊跟集團“12345”發(fā)展戰(zhàn)略和“12125”發(fā)展目標的步伐,深入實施公司“1234”發(fā)展戰(zhàn)略,以婦女兒童發(fā)展中心項目為契機,樹牢“管理自我革命、經(jīng)濟效益至尊”理念,抓實項目經(jīng)濟管控,降低成本,著實增效。二是全體干部職工均要把職代會精神入腦入心,直管部班子及管理人員要找準工作的關鍵點,在日常的生產(chǎn)經(jīng)營管控中齊抓共管,做到有方向、有措施、有保障,有成效。三是要把握時代主題,充分發(fā)揮黨建引領和工會橋梁紐帶作用,以目標為導向,持續(xù)深入改革,解決發(fā)展過程中的制約因素,堅持用自我革命的精神,堅定信心,搶抓機遇,補齊短板弱項,全力打好翻身攻堅戰(zhàn)。
(責任編輯:李保慶)