蔣璽到基層單位宣布干部任免職

1月3日，公司黨委書記、副董事長蔣璽，黨委委員、紀委書記孫智文到第四直管項目部、第二安裝直管項目部、昌達公司召開干部大會，宣布黨委關于干部任免職的決定，并對新任職干部開展任前談話。

會上，公司黨委工作部負責人宣讀任職文件。新任干部作表態(tài)發(fā)言，他們一致表示，堅決擁護和服從公司黨委決定，在新的工作崗位上加強學習、履職擔當、廉潔自律，為公司內涵式高質量發(fā)展做出新的貢獻。

蔣璽強調，公司黨委高度重視、時刻關心基層單位發(fā)展，此次干部調整，是公司黨委強化基層領導班子建設的重要舉措，希望全體干部職工統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動，正視困難挑戰(zhàn)、準確把握機遇，凝心聚力推動各項工作再上新臺階。蔣璽勉勵新任職干部要盡快融入直管部各項工作，認真總結分析2023年工作，謀劃好2024年重點工作，帶領干部職工形成工作合力，相互補臺，力爭2024年取得“開門紅”。

蔣璽對新任職干部和三家單位領導班子提出要求：要加強支部建設，直管部要把支部建設作為首要重點工作，統(tǒng)一思想，團結廣大黨員干部職工，把黨建工作融入生產經營，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的精神活力，加大宣傳力度，講好身邊典型人物、典型事跡。要拓展好市場，強化班子建設，充分發(fā)揮好領導班子的帶頭引領作用，持續(xù)推進好現(xiàn)有項目同時，抓機遇、搶市場、強管理。要強化內部管理，貫徹落實好對公司各項制度的學習，班子成員要強化擔當作為，主動下沉到項目一線，推動解決發(fā)展中遇到的重點難點問題。要加強廉潔自律，樹牢底線，紅線意識，認真落實三重一大決策制度，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則進行議事決策。關鍵崗位人員要常懷敬畏之心，用身邊人、身邊事時刻警醒自己，維護好企業(yè)形象。要加強人才隊伍建設，充分發(fā)揮個人能力，各單位要聚焦自身主責主業(yè)，持續(xù)做好考試取證工作，同時向民航、水利水電專業(yè)板塊發(fā)展，堅持創(chuàng)新創(chuàng)效，加強設計人才的選拔培養(yǎng)，思考創(chuàng)新創(chuàng)效新路徑。在歲末年初的關鍵時期，要高度重視安全管理工作，嚴格按照“三管三必須”要求，重點做好安全交底、消防工作，注意交通安全和冬季施工安全，嚴禁酒駕醉駕。

孫智文對新任職干部作任前提醒談話，他要求，新任職干部要習慣在上級、同級、下級的監(jiān)督下開展工作，知重、負重，發(fā)揚斗爭精神。要嚴格執(zhí)行公司各項管理制度，實行民主集中制，嚴格落實“三重一大”決策制度，嚴禁“一言堂”。要嚴格遵守中央八項規(guī)定精神，與管理服務對象之間形成親、清的工作關系。要認真組織觀看《貪欲是禍》警示教育片，以案為鑒、以案促改，深刻汲取教訓，保護好自己，教育好身邊人，不觸碰紅線。孫智文還傳達集團紀委書記張鵬在調研公司項目時所提要求精神，強調各單位和項目嚴禁私設“小金庫”、嚴禁虛開任務書、嚴禁資金體外循環(huán)，認真開展好任職回避工作，保證各項管理工作有序開展。

（責任編輯：李保慶）