“匠心筑您滿意”——公司召開創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會暨企業(yè)文化發(fā)布會

文化創(chuàng)新引領創(chuàng)新發(fā)展，歷史積淀釋放嶄新活力。9月29日，公司召開創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會暨企業(yè)文化發(fā)布會，表彰先進黨支部、先進黨小組、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者，發(fā)布啟用公司全新企業(yè)文化理念，在傳承發(fā)揚公司65年企業(yè)文化精華的基礎上，立足時代精神和轉型實際，進一步豐富五建文化內涵，推進公司企業(yè)文化建設再上新臺階。公司在家領導班子成員和擴大班子成員共同為企業(yè)文化揭幕，宣告公司“匠心筑您滿意”為核心的企業(yè)文化體系正式啟用。

新的公司文化理念體系包括使命、愿景、共同行為準則、企業(yè)精神和發(fā)展理念五大要素。公司的使命為：匠心筑您滿意；愿景為：成為國內知名建筑施工企業(yè)；共同行為準則為：愛崗敬業(yè)、珍惜崗位，誠實守信、依法經營；企業(yè)精神為：敢為人先，追求卓越；發(fā)展理念為：共贏、共享、共進。

新的公司文化理念體系是五建人立足于企業(yè)65年的成長歷史，積極應對環(huán)境變化、主動迎接未來挑戰(zhàn)的思考成果；是公司各級單位開展經營管理、完善規(guī)章制度、制定行為規(guī)范、履行社會責任、推廣品牌形象的重要指針；是全體五建員工必須全面領會，并從思想上認同、在行為上遵守的綱領性文件；是全公司統(tǒng)一思想、凝聚共識、激發(fā)斗志、鼓舞士氣的精神旗幟。

公司黨委副書記、董事長李興奎指出，當前，高質量發(fā)展成為新時代的主旋律，在經濟新常態(tài)下，人們對于房屋建筑的品質要求越來越高，對綠色、宜居、健康環(huán)境的需求越來越迫切，這就要求我們將工匠精神貫穿于建筑施工全過程，必須做到質量穩(wěn)定、成本最低，以滿足市場的新變化和人民群眾日益增長的對美好生活的新需求，這就是我們建筑業(yè)永恒的追求。65年來，無論外部環(huán)境如何化，公司始終把質量和企業(yè)聲譽聯(lián)系起來，堅持工程質量高標準、高要求，把讓業(yè)主滿意、向社會交上一份滿意答卷作為孜孜不倦的追求。“匠心筑您滿意”的企業(yè)使命，要求我們以客戶滿意為價值指引，傳承弘揚工匠精神，不斷改進提高工程質量、服務質量，互利互惠，共贏共生，謀求共同的長久發(fā)展。

李興奎強調，公司發(fā)布全新的企業(yè)文化體系，僅僅是邁出了企業(yè)文化建設新的一步，更重要的任務是要花大力氣、下真工夫抓好文化體系的宣傳貫徹和落實工作，將企業(yè)文化產生的力量真正轉換為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢，讓管理從制度約束真正走向文化的自覺實踐。一要融入隊伍建設，把“匠心筑您滿意”轉化為員工的共同價值觀，使員工的個人價值和企業(yè)愿景高度融合，激發(fā)員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性和團隊精神，把員工的智慧和力量凝聚到推動公司高質量發(fā)展上來。二要融入生產管理，促進企業(yè)文化與管理制度深度融合，使文化與管理一體，剛性約束與柔性導向優(yōu)勢互補，讓企業(yè)文化成為全面提升企業(yè)軟實力和管理水平的重要基因。三要融入干部職工內心，教育引導員工對企業(yè)使命、企業(yè)愿景、共同行為準則，企業(yè)精神、發(fā)展理念和專項理念進行堅持不懈的學習、理解，反復的掌握和運用，切實把這些理念變成習慣，入腦入心，落實到行動上。

同時，李興奎對最后一個季度重點工作進行了再強調：一是全力以赴確保全年各項經濟技術指標的圓滿完成；二是加大重點項目管控力度，全力確保重點項目目標節(jié)點的順利完成；三是高度關注項目質量、安全管理工作，嚴格認真落實生產管理一周一報和隧道工程一日一報制；四是進一步加大應收賬款清收力度，確保資金運轉正常。

公司黨委書記、副董事長張曉峰指出，2018年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關鍵一年，也是公司沖刺質效雙百億企業(yè)的重要一年。我們要持續(xù)加強黨的建設，持續(xù)夯實基層黨組織，持續(xù)建強黨員干部隊伍，要做到項目建設到哪里，黨的建設就跟進到哪里，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里，黨員的先鋒模范作用就發(fā)揮在哪里，以實際行動為公司實現(xiàn)高質量發(fā)展提供堅強保證。全體黨員干部必須奮發(fā)有為、勇往直前，必須凝心聚力、迎難而上，必須提振精神，激發(fā)出磅礴的動力，切實發(fā)揮“釘釘子”精神，采取有力度、有精度的措施，全力完成公司職代會確定的各項目標任務。

張曉峰表示，新的公司文化理念體系是公司積極貫徹高質量發(fā)展理念，順應經濟新常態(tài)，迎接新挑戰(zhàn)，推動“成為國內知名建筑施工企業(yè)”發(fā)展目標實現(xiàn)的重要舉措。今年，公司秉持“匠心筑您滿意的”的企業(yè)使命，著眼新的時代要求、新的戰(zhàn)略需要，圍繞打造質效雙百億企業(yè)戰(zhàn)略目標，在廣泛征求員工意見的基礎上，對公司文化進行了深刻反思和系統(tǒng)梳理，在現(xiàn)有文化建設中注入新的時代精神和文化內涵，豐富了品牌文化建設內涵，增加共同行為準則等新載體，實現(xiàn)了五建文化的升級，必將為推動公司高質量發(fā)展提供強大的精神動力和堅實的文化支撐。

“站在昆明市中心的高樓上環(huán)顧四周，泰麗大酒店、綠洲大酒店、天恒大酒店、新紀元大酒店、世紀廣場、新百貨大樓、金馬碧雞坊，時至今日，這些出自云南五建之手的建筑依然是昆明市的標志性建筑。從1983年承建云南第一高樓——昆明科技大樓，到20年間公司七獲魯班獎，65年的風雨兼程，鐫刻下了一輩輩五建人實實在在的事業(yè)與榮耀；65載的錚錚歲月，印下了云南五建一路披荊斬棘、迎難而上的歷史與輝煌?！睍?，公司黨委工作部對企業(yè)文化理念進行了深度解析，并深情并茂地講述了公司七個魯班獎背后的故事，闡述了五建人敢為人先、追求卓越的企業(yè)精神，激發(fā)了與會者的強烈共鳴。

會議還對五建優(yōu)秀青年、優(yōu)秀新員工、紀檢監(jiān)察先進個人、五建勞動者風采宣傳活動優(yōu)秀作品進行了表彰，先進代表作了交流發(fā)言，新黨員進行了入黨宣誓。

公司黨委工作部  郭永堅/報道