五〇四直管部組織新任干部任前談話

3月17日下午，直管部黨支部書記賈林、工會主席兼紀檢委員鄧素芝對直管部新提任的2名科長進行任前談話。

2名科長各自談了在崗位工作、科室管理、學習提升方面的計劃和目標，并向直管部反映了工作中面臨的問題和困難。

賈林要求2名科室負責人，一要盡快轉(zhuǎn)變角色，作為直管部中層管理人員要主動向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作、反饋問題，多交流工作和思想，針對工作中存在的困難和問題，直管部將想辦法、采取措施進行解決。二要扎實提升自身專業(yè)知識和水平，成為本崗位的專家，多從直管部整體出發(fā)、從管理的角度出發(fā)去思考問題，帶好團隊，做好內(nèi)部系統(tǒng)人員的培養(yǎng)、管理工作。三是生產(chǎn)工作是直管部的中心，人力資源工作關(guān)乎職工切身利益，要在合法合規(guī)合理的基礎(chǔ)上，大膽地開展工作，促進直管部的健康發(fā)展，維護好職工的權(quán)益。四是要積極地向黨組織靠攏，提高政治意識和政治高度，認真履行黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”，做好廉潔風險防范工作，守住廉潔底線。

鄧素芝提醒2名科室負責人，一要在崗位上帶頭依法依規(guī)地開展工作，嚴格遵守集團、公司、直管部的各項規(guī)章制度和管理要求。二是加強廉政知識的學習，積極參與黨支部的學習、教育活動，管好自身的同時，做好對親屬、下屬的廉潔提醒和教育工作。

五〇四直管項目部 鄧素芝/報道

編輯：張磊