五〇五：召開集團、公司職代會精神學習會暨職工大會

2月24日,五〇五直管部召開集團、公司一屆二次職代會精神學習會暨職工大會。

會上，直管部經理蔣仁和帶領與會人員學習了公司黨委副書記、總經理那稱作的題為《全面提升管理品質、強化發(fā)展質量效益，堅定不移打造質效雙百億企業(yè)》的行政工作報告；直管部黨支部書記王瑾帶領大家學習了公司黨委書記、副董事長張曉峰做的《匯聚發(fā)展力量、提升綜合素質，為實現(xiàn)質效雙百億企業(yè)提供強大精神動力》的精神文明建設工作報告；直管部工會主席普俊寓傳達了集團職代會精神文明建設工作報告精神；直管部還對獲得公司2017年度的先進集體、先進工作者及直管部2017年度先進工作者進行了表彰，希望大家再接再厲，再創(chuàng)新高。

通過學習集團、公司兩級職代會精神，直管部梳理了2018年的發(fā)展目標和工作重點。一是要通過承接興冶國際項目、碧桂園普洱項目，加強直管部品牌建設，進一步打開經營局面；二是要進一步加強項目管理，把興冶國際項目打造成昆明地區(qū)標桿樣板工程，并提高直管部在建工程的管理水平；三是要借助現(xiàn)有項目，培養(yǎng)鍛煉一批懂管理、懂成本、有效率的項目管理團隊和操作班組團隊。并希望廣大職工不忘初心,牢記使命,努力提升自己，不斷加強自身的知識儲備和業(yè)務能力，以適應公司、集團的發(fā)展形勢，為公司、直管部的發(fā)展貢獻自己的力量。

五〇五直管部   期進鑫/報道  林佳/攝影

（編輯：白若晗）