路橋四部：開展迎新座談會(huì)及入職培訓(xùn)

    7月14日，彌玉高速象山試驗(yàn)段全體人員在駐地會(huì)議室召開了新員工入職歡迎座談會(huì)，并于17日開展了對(duì)新員工的入職培訓(xùn)。
    在迎新座談會(huì)上，直管部經(jīng)理張彩柳代表直管部對(duì)新到來的8名新員工表達(dá)了由衷地歡迎及熱切的希望，希望新成員們能敞開胸懷，以最真切熱情的態(tài)度迎接今后的新征程，并在工作中將知識(shí)學(xué)以致用。座談會(huì)播放了強(qiáng)調(diào)集體及紀(jì)律題材的德國(guó)影片《浪潮》，以鞭策全體員工注重團(tuán)結(jié)與紀(jì)律，并反思每個(gè)人在集體中存在的問題。電影后大家就影片所傳達(dá)的思想精髓各抒己見，思想的交流與碰撞讓新舊員工受益匪淺。 
    新員工培訓(xùn)會(huì)由直管部書記張品主持，培訓(xùn)內(nèi)容包括集團(tuán)重組的目的、意義及整合重組之后取得的顯著成效。同時(shí)，張書記也結(jié)合自身崗位歷程及相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)鞭策新員工，對(duì)新員工的發(fā)展規(guī)劃及培養(yǎng)目標(biāo)提出了第一印象、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、優(yōu)良的品質(zhì)、溝通交流與協(xié)調(diào)組織能力等要求。
    迎新座談會(huì)和培訓(xùn)會(huì)后，新員工們撰寫了心得體會(huì)，表達(dá)了對(duì)今后在路橋四部工作的決心與信心。