公司召開擴大班子成員及職能部門負責(zé)人述職述責(zé)述廉考評會

1月19日，公司召開2019年擴大班子成員及職能部門負責(zé)人述職述責(zé)述廉會議，公司黨委書記、副董事長張曉峰，黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理那稱等在昆領(lǐng)導(dǎo)班子出席會議，黨委副書記榮凱主持會議。

會議采用述職匯報、領(lǐng)導(dǎo)點評、民主評議的方式對擴大班子成員及職能部門負責(zé)人一年來的履職情況進行綜合評價，31名領(lǐng)導(dǎo)干部立足崗位，從個人學(xué)習(xí)情況、工作完成情況、廉潔從業(yè)情況、存在問題情況和2020年工作計劃等五個方面登臺述職述責(zé)述廉。

談業(yè)績亮點突出。“2019年經(jīng)營工作超額完成，實現(xiàn)經(jīng)營額112.55億元，占年初經(jīng)營指標的102.32%，其中自主經(jīng)營額達到62.59億元?！薄皠?chuàng)優(yōu)工作有突破，圓滿完成公司下達的各項創(chuàng)優(yōu)指標，其中，獲得魯班獎1項、國優(yōu)獎1項、省優(yōu)獎3項、市優(yōu)獎4項?！薄熬C合辦認真組織了‘微課堂’活動，采用以會代訓(xùn)的方式，強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了基層綜合辦公室主任審時度勢，見微知著的能力?！薄?/span>

談問題不避不遮。“四庫一平臺資料收集及錄入工作滯后，與公司投標需求不匹配?！薄肮緲I(yè)務(wù)財務(wù)一體化工作開展的有效性不夠突出，對數(shù)據(jù)的共享推廣能力有所欠缺?！薄巴獍皠趧?wù)派遣人員使用不規(guī)范，考核機制不健全?！薄?/span>

談思路直抒己見。“加強推廣‘四新技術(shù)’，對上拉式懸挑架及鋁合金模板體系形成作業(yè)指導(dǎo)書，實現(xiàn)鋁模配模設(shè)計精度及效率的提高?！薄奥鋵嵑萌珕T安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全監(jiān)督管理部將對連續(xù)三次不履職的人員情況報告公司安委會，建議轉(zhuǎn)崗或者降薪。”“嚴控下游合同單價，每半年發(fā)一次分包指導(dǎo)價，超過指導(dǎo)價范圍的招標統(tǒng)一到公司層面進行?！薄?/span>

做點評一針見血。“要加快推進巧家移民項目的成本策劃，發(fā)揮好成本管控標桿項目的引領(lǐng)作用?！薄胺▌?wù)清欠部要編制法律風(fēng)險防范手冊，向項目管理人員普及法律知識，增強風(fēng)險防范意識?！薄袄W(wǎng)式的工作方式創(chuàng)造不了精品，一定要精簡工作，提高效率，立改立銷問題。”……

張曉峰對擴大班子成員及職能部門負責(zé)人提出了四點要求：一是要深入學(xué)習(xí)貫徹集團一屆四次職代會精神，層層抓宣貫，步步強落實，認真謀劃好公司2020年的各項工作，確保公司各項年度目標任務(wù)的完成。二是要切實履行崗位職責(zé)，當參謀、定制度、抓落實、強協(xié)同、當表率，創(chuàng)新開展工作，打造工作亮點。三是要切實加強作風(fēng)建設(shè)，立足一線、服務(wù)一線，以工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變促工作質(zhì)效提升，帶頭踐行集團“愛崗敬業(yè)、珍惜崗位，誠實守信、依法經(jīng)營”的共同行為準則和公司“匠心筑您滿意”的使命。四是要切實履行好“一崗雙責(zé)”，堅決貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，確保分管單位及部門人員不發(fā)生不廉潔行為。

中層干部述職

黨委工作部 郭永堅/報道 張磊/攝影報道