集團紀(jì)委工作組到公司開展“蹲點式”談心談話監(jiān)督工作

為了強化常態(tài)化的日常監(jiān)督，推動監(jiān)督關(guān)口前移，12月11日，集團紀(jì)委第六工作組組長寧士榮帶隊到公司開展“蹲點式”談心談話監(jiān)督工作。公司黨委書記、副董事長張曉峰，公司黨委副書記、董事長李興奎，公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理那稱等8名在昆班子成員、重點部門職能負責(zé)人以及部分職工代表參加了工作動員會并開展了談心談話工作。

“蹲點式”談心談話活動是集團紀(jì)委創(chuàng)新監(jiān)督新方法和新舉措，集團紀(jì)委主動下沉到基層與干部和職工面對面進行交心談心，將監(jiān)督工作前移至事前和事中，改變了傳統(tǒng)的監(jiān)督方式。

本次“蹲點式”談心談話活動主要圍繞個人情況、全面從嚴治黨和“一崗雙責(zé)”履行情況、領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)情況、“三重一大”執(zhí)行落實情況、重大風(fēng)險防控和投資經(jīng)營損失追責(zé)情況及對集團的意見和建議7個方面。通過談心談話組面對面的交流，結(jié)合個人落實全面從嚴治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”要求，貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)和集團規(guī)章制度等工作為出發(fā)點和落腳點為領(lǐng)導(dǎo)干部進行“政治體檢”和“政治保健”，從而發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性的問題，及時地給予提醒和警示，不斷推進黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制，防止小問題演變成大錯誤，從源頭上保護黨員領(lǐng)導(dǎo)干部職工的成長。

談話時，談話組與領(lǐng)導(dǎo)干部心貼心的交流，互相談工作、談思想、談學(xué)習(xí)的交流方式，給了干部和職工全新的感受和體驗，有溫度、有力度的為個人及單位的發(fā)展梳理思路和目標(biāo)，為公司的發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的良好氛圍。

五〇四直管項目部  鄧素芝/報道

黨委工作部  張磊/攝影