公司開展基層單位綜合調(diào)研暨核心團(tuán)隊(duì)考學(xué)檢測(cè)

    4月中旬起，公司領(lǐng)導(dǎo)率領(lǐng)相關(guān)職能部門到25個(gè)基層單位開展了一場(chǎng)大規(guī)模的綜合調(diào)研，各基層單位的分管領(lǐng)導(dǎo)全程參加了本單位調(diào)研。
   調(diào)研通過(guò)深入了解各基層單位的管理情況、發(fā)展?fàn)顩r，圍繞年初職代會(huì)任務(wù)分解、重點(diǎn)工作開展攻堅(jiān)克難的情況、人才隊(duì)伍建設(shè)、基礎(chǔ)管理以及其它工作進(jìn)行檢查，并面對(duì)面地進(jìn)行幫助指導(dǎo)，提出改進(jìn)建議，促進(jìn)公司管理工作的提升。
    其中，由公司總經(jīng)理帶隊(duì)的調(diào)研一組側(cè)重了解了各基層單位清欠、結(jié)算、人力資源等情況，特別是職工隊(duì)伍情況、薪酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放情況、新一輪模擬股份執(zhí)行情況、內(nèi)部培訓(xùn)落實(shí)情況；由公司黨委書記李興奎帶隊(duì)的調(diào)研二組側(cè)重了解了各基層單位建章立制、年初職代會(huì)任務(wù)分解、經(jīng)營(yíng)工作、基層黨務(wù)、紀(jì)檢、工會(huì)等工作的開展情況。
    此次調(diào)研與基層單位核心團(tuán)隊(duì)的考學(xué)檢測(cè)、培訓(xùn)相結(jié)合。公司各職能部門在調(diào)研前擬定考題并匯總組卷，在調(diào)研現(xiàn)場(chǎng)對(duì)參會(huì)的基層單位人員限時(shí)進(jìn)行考核，檢驗(yàn)各單位對(duì)兩級(jí)職代會(huì)精神學(xué)習(xí)、黨的理論知識(shí)、黨紀(jì)法規(guī)、公司各項(xiàng)管理制度等綜合知識(shí)的掌握情況，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。
                      公司黨委工作部/攝影報(bào)道

調(diào)研一組對(duì)基層單位進(jìn)行調(diào)研

調(diào)研二組對(duì)基層單位進(jìn)行調(diào)研

調(diào)研二組組長(zhǎng) 公司黨委書記李興奎

調(diào)研一組組長(zhǎng) 公司總經(jīng)理劉作恒

對(duì)資料數(shù)據(jù)進(jìn)行詢問(wèn)檢查

基層干部職工作答考學(xué)試題