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技術(shù)支持: 方森科技邊學(xué)邊促 重在抓落實(shí)
“去年5.526億元的合同額！第九直管部的經(jīng)營工作有直管部領(lǐng)導(dǎo)班子的辛苦付出，更離不開各個(gè)項(xiàng)目管理人員的辛勤工作?！痹诘诰胖惫茼?xiàng)目部召開的2016年工作會(huì)上，參加會(huì)議并發(fā)言的第一直管項(xiàng)目部張學(xué)坤經(jīng)理表示，第九直管部真正做到把每個(gè)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管好，貫徹了“現(xiàn)場(chǎng)就是市場(chǎng)”的理念，實(shí)現(xiàn)了以生產(chǎn)促進(jìn)經(jīng)營。
3月25日，公司黨委委員、黨委工作部部長陳俐樺攜第一直管項(xiàng)目部張學(xué)坤經(jīng)理、第五直管項(xiàng)目部王加坤經(jīng)理、五〇四直管項(xiàng)目部司朝偉書記，共同參加了第九直管項(xiàng)目部2016年工作會(huì)。
會(huì)議剛一結(jié)束，張學(xué)坤、王加坤、司朝偉開始就人才、團(tuán)隊(duì)、管理、經(jīng)營等方面展開了討論。
王加坤說：“第九直管部是一個(gè)分工明確精誠合作的團(tuán)隊(duì)，這正是我們第五直管部要努力的方向?！蓖跫永け硎?，第九直管部在管理制度及執(zhí)行力方面都是非常好的，“第五直管部在制度的完善和執(zhí)行上也需要進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)?！?
“第九直管部人員年輕有朝氣，看到他們那么多年輕的項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人，真是平時(shí)不知道，近看嚇一跳?？芍^人才齊聚，今天在現(xiàn)場(chǎng)看到他們的那種精氣神，就更加明白了是人才推動(dòng)了直九部的蓬勃發(fā)展?！彼境瘋フJ(rèn)為，第九直管部的健康發(fā)展已經(jīng)把自身變成了人才聚集的洼地，而科學(xué)的人才結(jié)構(gòu)又促進(jìn)了第九直管部的快速發(fā)展。
在討論中，他（她）們表示，參加第九直管部的年度工作會(huì)后，通過所見所聞，自身受到了很大的觸動(dòng)。下一步，要通過邊學(xué)邊促，發(fā)現(xiàn)差距，找到解決自身問題的辦法，加強(qiáng)落實(shí)公司各項(xiàng)管理規(guī)定，最終促進(jìn)自身直管部的健康發(fā)展。
今年公司二屆四次職代會(huì)召開以來，公司對(duì)發(fā)展不平衡的幾個(gè)基層單位實(shí)施重點(diǎn)關(guān)注，并制訂了相應(yīng)的幫扶、指導(dǎo)工作計(jì)劃。相關(guān)基層單位也渴望通過自身努力，跟上公司的發(fā)展步伐，實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。
公司黨委工作部/報(bào)道
3月25日，公司黨委委員、黨委工作部部長陳俐樺攜第一直管項(xiàng)目部張學(xué)坤經(jīng)理、第五直管項(xiàng)目部王加坤經(jīng)理、五〇四直管項(xiàng)目部司朝偉書記，共同參加了第九直管項(xiàng)目部2016年工作會(huì)。
會(huì)議剛一結(jié)束，張學(xué)坤、王加坤、司朝偉開始就人才、團(tuán)隊(duì)、管理、經(jīng)營等方面展開了討論。
王加坤說：“第九直管部是一個(gè)分工明確精誠合作的團(tuán)隊(duì)，這正是我們第五直管部要努力的方向?！蓖跫永け硎?，第九直管部在管理制度及執(zhí)行力方面都是非常好的，“第五直管部在制度的完善和執(zhí)行上也需要進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)?！?
“第九直管部人員年輕有朝氣，看到他們那么多年輕的項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人，真是平時(shí)不知道，近看嚇一跳?？芍^人才齊聚，今天在現(xiàn)場(chǎng)看到他們的那種精氣神，就更加明白了是人才推動(dòng)了直九部的蓬勃發(fā)展?！彼境瘋フJ(rèn)為，第九直管部的健康發(fā)展已經(jīng)把自身變成了人才聚集的洼地，而科學(xué)的人才結(jié)構(gòu)又促進(jìn)了第九直管部的快速發(fā)展。
在討論中，他（她）們表示，參加第九直管部的年度工作會(huì)后，通過所見所聞，自身受到了很大的觸動(dòng)。下一步，要通過邊學(xué)邊促，發(fā)現(xiàn)差距，找到解決自身問題的辦法，加強(qiáng)落實(shí)公司各項(xiàng)管理規(guī)定，最終促進(jìn)自身直管部的健康發(fā)展。
今年公司二屆四次職代會(huì)召開以來，公司對(duì)發(fā)展不平衡的幾個(gè)基層單位實(shí)施重點(diǎn)關(guān)注，并制訂了相應(yīng)的幫扶、指導(dǎo)工作計(jì)劃。相關(guān)基層單位也渴望通過自身努力，跟上公司的發(fā)展步伐，實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。
公司黨委工作部/報(bào)道