人力資源部：召開勞務(wù)管理工作專題會議

    4月20日，由公司人力資源部組織的勞務(wù)管理工作會在禮堂召開，公司總經(jīng)濟(jì)師那稱、公司人力資源部，各直管部主任經(jīng)、勞資科長參加會議。
    會議對2014年勞務(wù)工作完成情況以及2015年一季度大檢查工作進(jìn)行總結(jié)并對存在問題進(jìn)行通報，公布了各直管部2014年勞務(wù)管理工作的考核結(jié)果，對考核優(yōu)秀的直管部進(jìn)行頒獎、對考核不合格的直管部進(jìn)行通報并罰款。
    會上，那稱對2015年勞務(wù)管理工作提出要求：一是切實增強(qiáng)做好勞務(wù)管理工作的責(zé)任感、緊迫感、使命感；二是把握好勞務(wù)隊伍選擇、勞務(wù)合同簽訂、勞務(wù)費用結(jié)算、工資支付、考核評價五個環(huán)節(jié)；三是強(qiáng)化履約管理，努力提高管控能力。
                   公司人力資源部 李亞/報道 楊哲 王皓/攝影 
                                                        （責(zé)任編輯：李媛馨）