云南建工第五建設(shè)有限公司黨委關(guān)于深入開展“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育實(shí)施方案

                                云建五黨字〔2015〕3號(hào) 


                        云南建工第五建設(shè)有限公司黨委關(guān)于 
                     深入開展“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)” 
                              專題教育實(shí)施方案

    為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，鞏固拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，按照中央、省委、集團(tuán)黨委要求，根據(jù)集團(tuán)深入開展“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育（以下簡(jiǎn)稱“專題教育”）動(dòng)員大會(huì)精神，結(jié)合公司實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
    一、重要意義
    2014年3月，習(xí)近平總書記提出“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的“三嚴(yán)三實(shí)”要求。2014年10月，習(xí)近平總書記對(duì)云南工作作出重要指示，特別囑托黨的干部要“對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”（以下簡(jiǎn)稱“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”）。結(jié)合當(dāng)前公司發(fā)展的形勢(shì)要求，在兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育具有很強(qiáng)的針對(duì)性和必要性，要作為今年公司干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重大政治任務(wù)抓實(shí)、抓好、抓出成效。
    公司深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，圍繞改進(jìn)作風(fēng)堅(jiān)定不移抓整改、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展，兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部改進(jìn)作風(fēng)有了良好開端和初步成效。但我們也要清醒看到，與黨中央堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨的要求，與習(xí)近平總書記“三嚴(yán)三實(shí)”“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”的要求，與省委、集團(tuán)黨委要求，與職工群眾的期盼，兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中還存在一些值得重視的問(wèn)題和不足。個(gè)別單位還存在不同程度的自由主義、分散主義、好人主義、個(gè)人主義；個(gè)別基層領(lǐng)導(dǎo)干部還存在民主意識(shí)不強(qiáng)，“三重一大”執(zhí)行有待加強(qiáng)；部分干部觀念守舊、經(jīng)驗(yàn)主義、缺乏擔(dān)當(dāng)；部分干部責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，干事創(chuàng)業(yè)的熱情衰減；部分干部組織觀念不強(qiáng)、組織紀(jì)律不嚴(yán)，落實(shí)工作的力度較弱，執(zhí)行力不夠；部分干部不同程度地存在“大樹底下好乘涼”、得過(guò)且過(guò)的思想。這些問(wèn)題嚴(yán)重?fù)p害領(lǐng)導(dǎo)干部在職工群眾中的形象，不同程度地阻礙著公司的發(fā)展、影響集團(tuán)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，必須認(rèn)真加以克服。
    二、指導(dǎo)思想
    以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，深入開展“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育，鞏固拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，進(jìn)一步端正黨風(fēng)，形成弘揚(yáng)實(shí)干、崇尚實(shí)干、擔(dān)當(dāng)務(wù)實(shí)、忠誠(chéng)組織、忠誠(chéng)企業(yè)、廉潔自律的濃厚氛圍，講轉(zhuǎn)型、講發(fā)展、講管理、講文化、講人才，為實(shí)現(xiàn)公司穩(wěn)健發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想、政治和組織保證。
    三、目標(biāo)要求
    “三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育在公司兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中開展，重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子，各黨支部要結(jié)合工作實(shí)際把后備干部、黨員項(xiàng)目經(jīng)理、關(guān)鍵崗位的黨員骨干、發(fā)展對(duì)象等納入專題教育活動(dòng)。
    主要任務(wù)是：教育引導(dǎo)黨員干部深刻認(rèn)識(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”的重大意義、豐富內(nèi)涵，自覺(jué)按照“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”要求加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、改進(jìn)工作作風(fēng)，把“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”作為修身做人的基本遵循，作為為官用權(quán)的警世箴言，作為干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則，對(duì)自身存在的頑疾進(jìn)行大排查、大掃除，對(duì)存在的突出問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)整治，使領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性、品格、境界和素質(zhì)得到進(jìn)一步提升，使黨內(nèi)政治生活真正嚴(yán)肅起來(lái)，使黨的作風(fēng)全面純潔起來(lái)。
（一）全面貫徹從嚴(yán)治黨要求，落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”的行動(dòng)自覺(jué)。
    嚴(yán)以修身，就是要切實(shí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺(jué)遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣。
    嚴(yán)以用權(quán)，就是要堅(jiān)持用權(quán)為職工群眾，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。
    嚴(yán)以律己，就是要始終心存敬畏、手握戒尺，慎獨(dú)慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國(guó)法，做到為官清廉。
    謀事要實(shí)，就是要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使計(jì)劃、方案、措施符合集團(tuán)、公司發(fā)展實(shí)際、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠(yuǎn)，不脫離實(shí)際。
    創(chuàng)業(yè)要實(shí)，就是要始終腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問(wèn)題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐和企業(yè)發(fā)展歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。
    做人要實(shí)，就是要始終對(duì)黨、對(duì)組織、對(duì)企業(yè)、對(duì)同志忠誠(chéng)老實(shí)，做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、干老實(shí)事，襟懷坦白，公道正派。
（二）全面貫徹從嚴(yán)治黨要求，自覺(jué)踐行“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”。
    1．做到對(duì)黨忠誠(chéng)。企業(yè)黨員干部在任何情況下都要同以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，站穩(wěn)堅(jiān)定的政治立場(chǎng)；要以企業(yè)發(fā)展、職工福祉為落腳點(diǎn)，絕對(duì)忠于黨、忠于祖國(guó)、忠于企業(yè)，要以言行如一、埋頭苦干、無(wú)怨無(wú)悔、奮力拼搏的忠誠(chéng)修煉黨員干部的政治品格。
    2．做到個(gè)人干凈。黨員干部要心存敬畏、嚴(yán)格自律，牢牢把握廉潔從業(yè)的思想道德防線，守住正確的人生價(jià)值觀，做到慎言、慎行、慎獨(dú)、慎初、慎微、慎交友，正確行使企業(yè)和職工賦予的權(quán)力，自覺(jué)遵章守紀(jì)并接受組織和廣大干部職工的監(jiān)督。
    3．做到敢于擔(dān)當(dāng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要有強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)精神，要敢想、敢做、敢當(dāng)、敢負(fù)責(zé)，面對(duì)大是大非敢于亮劍，面對(duì)矛盾敢于迎難而上，面對(duì)急難險(xiǎn)重敢于挺身而出，面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)得過(guò)且過(guò)敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)，要在敢于擔(dān)當(dāng)中干事創(chuàng)業(yè)。
    四、總體安排
    這次專題教育，要充分借鑒黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的成功做法和經(jīng)驗(yàn)，按照“七個(gè)堅(jiān)持”開展好專題教育：堅(jiān)持突出問(wèn)題導(dǎo)向、堅(jiān)持邊學(xué)邊查、立行立改、堅(jiān)持教育與實(shí)踐并重、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)、堅(jiān)持以整風(fēng)精神開展批評(píng)和自我批評(píng)、堅(jiān)持依靠職工群眾。公司要在專題教育期間，開展“五比三查”專項(xiàng)行動(dòng)，通過(guò)比作風(fēng)紀(jì)律、比質(zhì)量安全、比團(tuán)隊(duì)形象、比經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、比管理實(shí)效，進(jìn)一步查問(wèn)題、查隱患、查思想，結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際，分析查找和解決公司在夯實(shí)基礎(chǔ)管理、加強(qiáng)“四支隊(duì)伍”建設(shè)、落實(shí)“兩條高壓線不準(zhǔn)碰”、加強(qiáng)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)和加強(qiáng)勞務(wù)分包專業(yè)班組建設(shè)等方面存在的作風(fēng)問(wèn)題和不足，并拿出切實(shí)有效的措施辦法來(lái)解決，推進(jìn)公司“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育活動(dòng)。
活動(dòng)從2015年1月啟動(dòng)，至2015年7月結(jié)束，要重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作。
    （一）動(dòng)員部署，學(xué)習(xí)教育（2015年1月25日—2015年3月31日）。
    公司將于2015年1月26日召開“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育動(dòng)員大會(huì)，對(duì)專題教育各階段工作進(jìn)行安排部署；各黨支部要根據(jù)公司部署，組織領(lǐng)導(dǎo)班子、后備干部、黨員項(xiàng)目經(jīng)理、關(guān)鍵崗位的黨員骨干、發(fā)展對(duì)象等開展形式多樣的理論學(xué)習(xí)討論，為專題教育活動(dòng)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
    理論學(xué)習(xí)重點(diǎn)是中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，特別是習(xí)近平總書記系列重要講話精神。要組織好四個(gè)內(nèi)容學(xué)習(xí)，一是《習(xí)近平談治國(guó)理政》；二是社會(huì)主義核心價(jià)值觀；三是《云南建工集團(tuán)有限公司廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定匯編》；四是集團(tuán)“五講”和“愛(ài)崗敬業(yè)，珍惜崗位，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)”的十六字企業(yè)文化核心理念。
    在學(xué)習(xí)方式上，要通過(guò)理論中心組學(xué)習(xí)、干部教育培訓(xùn)、專題座談研討、集中輔導(dǎo)、個(gè)人自學(xué)等形式抓好學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)教育全覆蓋。
    為使學(xué)習(xí)教育收到實(shí)效，組織開展“五個(gè)一”活動(dòng)。一是開展一次學(xué)習(xí)座談交流。針對(duì)專題學(xué)習(xí)，組織黨支部書記、年輕骨干、離退休干部等多層次的學(xué)習(xí)座談交流；二是結(jié)合全年工作目標(biāo)，由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭組織一次深化“四支隊(duì)伍”建設(shè)的專題研討，圍繞如何抓實(shí)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、項(xiàng)目施工、政工團(tuán)隊(duì)在管理過(guò)程中的責(zé)任落實(shí)及具體工作推進(jìn)形成管理制度，強(qiáng)化干部的履職擔(dān)責(zé)；三是開展一輪責(zé)任制交底。為保障全年各項(xiàng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，結(jié)合專題教育主題動(dòng)員、學(xué)習(xí)要求，由公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭分別深入基層單位開展一次2015年責(zé)任制的交底，將集團(tuán)的發(fā)展形勢(shì)、公司的管控要求、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等向各基層單位的領(lǐng)導(dǎo)班子作重點(diǎn)解讀，幫助基層單位的領(lǐng)導(dǎo)干部理清思路、抓住重點(diǎn)開展工作，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。四是上黨課，開展一次廉潔從業(yè)教育。除黨委主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭在公司層面講一次廉潔從業(yè)專題黨課外，各基層黨支部書記要深入項(xiàng)目至少講一次專題黨課，運(yùn)用好正反典型教育，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。五是開展一次讀書筆記交流。領(lǐng)導(dǎo)干部要在專題教育學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，擬定個(gè)人年度學(xué)習(xí)目標(biāo)，列出2015年個(gè)人的讀書計(jì)劃，并撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)，公司將適時(shí)檢查并組織開展優(yōu)秀讀書筆記交流活動(dòng)。
    （二）突出問(wèn)題導(dǎo)向，從嚴(yán)查找問(wèn)題。（4月1日—4月30日）
    一要以“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”為標(biāo)尺，結(jié)合2014年度民主生活會(huì)查擺問(wèn)題情況，對(duì)整改落實(shí)進(jìn)展、效果和存在問(wèn)題進(jìn)行全面深入“回頭看”，認(rèn)真查找整改工作存在的不足和問(wèn)題，分析原因，進(jìn)一步找準(zhǔn)自身存在的突出問(wèn)題；
    二要開展“五比三查”專項(xiàng)行動(dòng)，結(jié)合公司“四支隊(duì)伍”體系建設(shè)和“兩條高壓線不準(zhǔn)碰”的管控要求，對(duì)在班子建設(shè)、項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)、工程質(zhì)量、進(jìn)度管理、竣工資料管理、安全隱患排查整改、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制落實(shí)上有差距的要一一梳理，真正找到問(wèn)題、定立措施，通過(guò)專題教育的開展推進(jìn)管理工作的落實(shí)。
    三要深入基層、深入項(xiàng)目一線、深入職工群眾聽取意見，把職工群眾是否滿意作為衡量工作是否到位的重要標(biāo)尺，收集意見建議，把存在問(wèn)題找準(zhǔn)找實(shí)，更好的為職工群眾辦實(shí)事、做好事。
    四要暢通渠道，要通過(guò)個(gè)別走訪、召開座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查、設(shè)置意見箱、公開征求、到困難多問(wèn)題多意見大的基層單位聽取意見建議等多種方式，廣泛聽取老同志、黨員群眾、項(xiàng)目一線等各方面的意見建議。
    （三）從實(shí)進(jìn)行黨性分析（5月1日—5月31日）
    一是要圍繞踐行“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”，深入開展“六查六看”和“三對(duì)照三檢查”。即：查修身嚴(yán)不嚴(yán)，看是否做到加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念；查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)，看是否做到堅(jiān)持用權(quán)為民，不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私；查律己嚴(yán)不嚴(yán)，看是否做到遵守黨紀(jì)國(guó)法，為政清廉。查謀事實(shí)不實(shí)，看是否做到從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，不好高騖遠(yuǎn)，不脫離實(shí)際；查創(chuàng)業(yè)實(shí)不實(shí)，看是否做到腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任；查做人實(shí)不實(shí)，看是否做到對(duì)黨、對(duì)組織、對(duì)企業(yè)、對(duì)職工群眾忠誠(chéng)老實(shí)，做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、干老實(shí)事。對(duì)照“對(duì)黨忠誠(chéng)”要求，深刻檢查自己的思想靈魂、政治定力，在大是大非面前的實(shí)際表現(xiàn)；對(duì)照“個(gè)人干凈”要求，深刻檢查自己的廉潔意識(shí)、律己差距；對(duì)照“敢于擔(dān)當(dāng)”要求，深刻檢查自己的責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)精神，在履職盡責(zé)方面的實(shí)際表現(xiàn)。
    二是要圍繞“五比三查”專項(xiàng)行動(dòng)，強(qiáng)化“五個(gè)責(zé)任”的落實(shí)：落實(shí)主任工程師抓項(xiàng)目竣工驗(yàn)收資料和結(jié)算索賠資料的同步性責(zé)任；落實(shí)主任經(jīng)濟(jì)師抓成本、抓結(jié)算、抓關(guān)門扎帳及時(shí)性的責(zé)任；落實(shí)工會(huì)和黨支部書記抓項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工的責(zé)任；落實(shí)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)和勞務(wù)班組建設(shè)的責(zé)任；落實(shí)對(duì)不擔(dān)當(dāng)、執(zhí)行弱的干部通過(guò)紀(jì)檢監(jiān)察部門的過(guò)程督察予以評(píng)價(jià)的責(zé)任。
    在此基礎(chǔ)上，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要緊密聯(lián)系個(gè)人思想工作實(shí)際，認(rèn)真撰寫黨性分析材料。
    （四）召開專題民主生活會(huì)（6月1日—6月30日）
    2015年“七一”前后，公司要以踐行“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”為主題，在領(lǐng)導(dǎo)班子中召開一次高質(zhì)量的專題民主生活會(huì)，進(jìn)一步推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，增強(qiáng)黨內(nèi)生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性，增強(qiáng)履職盡職的意識(shí)，切實(shí)解決存在的問(wèn)題；基層領(lǐng)導(dǎo)班子的專題民主生活會(huì)視基層開展專題教育活動(dòng)的情況在部分單位中召開。
    （五）切實(shí)解決存在問(wèn)題（7月1日—8月30日）
    堅(jiān)持務(wù)求實(shí)效，重點(diǎn)搞好整改承諾，切實(shí)研究解決存在的問(wèn)題。一是作出整改承諾。針對(duì)黨性分析和專題民主生活會(huì)上檢查出來(lái)的問(wèn)題，提出整改措施，作出整改承諾，接受黨員職工群眾監(jiān)督。二是抓好整改，推動(dòng)工作。要著重解決好黨內(nèi)政治生活不正常、領(lǐng)導(dǎo)干部不敢擔(dān)當(dāng)、形形色色的潛規(guī)則、大大小小的關(guān)系網(wǎng)等違背“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”的問(wèn)題。突出發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，切實(shí)抓好轉(zhuǎn)型升級(jí)的中心工作和重點(diǎn)任務(wù)，下大力氣解決群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的切身利益問(wèn)題，不斷提高職工群眾的生活質(zhì)量，營(yíng)造良好的工作氛圍。
（六）督導(dǎo)整改落實(shí)（2015年1月1日—2015年12月30日）
    一是深化2014年度專題民主生活會(huì)后兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案的落實(shí)，在此基礎(chǔ)上，要通過(guò)抓突出問(wèn)題的專項(xiàng)整治，兌現(xiàn)向職工群眾作出的承諾，不斷鞏固和拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果。今年公司下大力氣要抓以下3個(gè)方面突出問(wèn)題的專項(xiàng)整治：一要緊跟集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐，在市政、路橋、基礎(chǔ)設(shè)施板塊多下功夫，狠抓市政路橋?qū)I(yè)板塊的人才隊(duì)伍建設(shè)和管理體系，強(qiáng)力推進(jìn)公司海外、市政路橋板塊的建設(shè)，開拓更加廣闊的市場(chǎng)；二要狠抓公司管理制度的執(zhí)行落實(shí)，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察對(duì)管理過(guò)程的督導(dǎo)督察，對(duì)直管部、項(xiàng)目部管理體系的運(yùn)行成效進(jìn)行評(píng)價(jià)，進(jìn)一步深化干部的考核；三要狠抓“四支隊(duì)伍”建設(shè)，落實(shí)技術(shù)管理團(tuán)隊(duì)、經(jīng)濟(jì)管理團(tuán)隊(duì)、政工管理團(tuán)隊(duì)等各支隊(duì)伍管控職責(zé)的落地，強(qiáng)化項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)及專業(yè)班組建設(shè)，建立項(xiàng)目經(jīng)理人才庫(kù)，加強(qiáng)勞務(wù)分包專業(yè)班組的建設(shè)，形成規(guī)范的制度和體系。
    二是強(qiáng)化督導(dǎo)推進(jìn)。公司成立3個(gè)督導(dǎo)組指導(dǎo)推進(jìn)專題教育活動(dòng)。其中：五〇一直管部—五〇八直管部8個(gè)單位由第一督導(dǎo)組指導(dǎo)推進(jìn)，督導(dǎo)組長(zhǎng)由白建萍同志擔(dān)任；第一直管部—第九直管部9個(gè)單位由第二督導(dǎo)組指導(dǎo)推進(jìn)，督導(dǎo)組長(zhǎng)由陳俐樺同志擔(dān)任；市政、安一、安二、機(jī)械租賃、機(jī)關(guān)、退休黨支部、各經(jīng)濟(jì)實(shí)體單位由第三督導(dǎo)組指導(dǎo)推進(jìn)，督導(dǎo)組長(zhǎng)由何君同志擔(dān)任。督導(dǎo)組辦公室設(shè)在黨委工作部，負(fù)責(zé)各督導(dǎo)組工作人員調(diào)配（見附表）。在專題教育督導(dǎo)推進(jìn)中，要強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，堅(jiān)決貫徹中央、省委和集團(tuán)黨委決策部署，切實(shí)落實(shí)好黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，對(duì)在專題教育中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法問(wèn)題要堅(jiān)決查處；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子存在突出問(wèn)題的，要認(rèn)真整改并進(jìn)行組織整頓；對(duì)存在一般性作風(fēng)問(wèn)題的干部加強(qiáng)教育、促其改進(jìn)；對(duì)群眾意見大、沒(méi)有明顯改進(jìn)的干部堅(jiān)決進(jìn)行組織調(diào)整。
    五、組織保障
    （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織
    公司黨委成立由黨委書記李興奎同志擔(dān)任組長(zhǎng)、公司董事長(zhǎng)李文智同志、公司總經(jīng)理劉作恒同志擔(dān)任副組長(zhǎng)，其他班子成員、公司黨群部門負(fù)責(zé)人參與的領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，負(fù)責(zé)專題教育日常工作。組織機(jī)構(gòu)為：
    組  長(zhǎng)：李興奎 公司黨委書記
    副組長(zhǎng)：李文智 公司董事長(zhǎng)、黨委委員 
           劉作恒 公司總經(jīng)理、黨委委員 
    組  員：史呈森 公司工會(huì)主席、黨委委員
            王磊邦 公司副總經(jīng)理
            丁華松 公司財(cái)務(wù)總監(jiān)
            王文斌 公司副總經(jīng)理 
            那  稱 公司總經(jīng)濟(jì)師
            陳俐樺 公司黨委委員、黨委工作部部長(zhǎng)
            白建萍 公司副總工程師
            何  君 公司工會(huì)常務(wù)副主席
    領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)公司及所屬各直管部、機(jī)關(guān)、各經(jīng)濟(jì)實(shí)體單位深入開展專題教育的組織實(shí)施，做好與集團(tuán)第一督導(dǎo)組的報(bào)告、聯(lián)絡(luò)，落實(shí)公司專題教育領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)深入開展活動(dòng)的安排部署，做好對(duì)各基層單位深入開展專題教育活動(dòng)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促工作。
    主 任：李興奎 公司黨委書記
    副主任：陳俐樺 公司黨委委員、黨委工作部部長(zhǎng) 
           白建萍 公司副總工程師 
           何  君 公司工會(huì)常務(wù)副主席
    辦公室工作人員由黨委工作部、紀(jì)檢監(jiān)察部、辦公室、工會(huì)、團(tuán)委等部門工作人員及各基層黨支部書記組成。
    各基層黨支部書記是本單位專題教育的第一責(zé)任人，要高度重視，根據(jù)公司的實(shí)施方案完成本單位的動(dòng)員部署、理論學(xué)習(xí)、問(wèn)題查找、分析、整改等規(guī)定動(dòng)作，認(rèn)真開展好“五比三查”專項(xiàng)行動(dòng)，要親自研究部署制定方案、精心組織實(shí)施。
    （二）統(tǒng)籌兼顧，推動(dòng)工作
    要把開展專題教育與推動(dòng)集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)跨越發(fā)展結(jié)合起來(lái)，與落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨責(zé)任結(jié)合起來(lái)，與大力推進(jìn)誠(chéng)實(shí)守信、依法經(jīng)營(yíng)結(jié)合起來(lái)，與集團(tuán)“五講”結(jié)合起來(lái)，與全面落實(shí)公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)、提升管理結(jié)合起來(lái)，與鞏固拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果結(jié)合起來(lái)，克服畏難思想、厭倦情緒，統(tǒng)籌兼顧、有序推進(jìn)。
    （三）督促指導(dǎo)，加強(qiáng)考核
    公司組建3個(gè)指導(dǎo)督導(dǎo)組，負(fù)責(zé)對(duì)各單位專題教育進(jìn)行督導(dǎo)，各督導(dǎo)組要從嚴(yán)把關(guān)落實(shí)督導(dǎo)責(zé)任，推動(dòng)專題教育深入開展。各單位開展專題教育情況，納入2015年領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容，納入公司黨建責(zé)任制考核內(nèi)容，納入領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉內(nèi)容，作為干部選拔任用的重要依據(jù)和今年“七一”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)評(píng)選、評(píng)比的依據(jù)。
    黨支部書記要按照公司方案認(rèn)真抓本單位的專題教育活動(dòng)，落實(shí)組織機(jī)構(gòu)、制定實(shí)施方案、抓專題學(xué)習(xí)、抓輿論監(jiān)督，大力宣傳深入開展專題教育的重要意義、目標(biāo)任務(wù)、工作成效，黨支部要結(jié)合基層專題教育的開展定期向各督導(dǎo)組長(zhǎng)、公司專題教育活動(dòng)辦公室報(bào)告活動(dòng)開展的情況、存在問(wèn)題和取得成效；對(duì)不認(rèn)真開展、不落實(shí)責(zé)任的黨支部由督導(dǎo)組長(zhǎng)組織、公司領(lǐng)導(dǎo)參加，專門召開基層專題民主生活會(huì)，督促專題教育，進(jìn)一步加強(qiáng)基層班子建設(shè)。
    （四）強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造氛圍
    要切實(shí)做好專題教育宣傳工作，按照“做深、做實(shí)、出彩、出新、出特色”要求，提前謀劃、及時(shí)啟動(dòng)，正確把握輿論導(dǎo)向，形成輿論優(yōu)勢(shì)。各督導(dǎo)組長(zhǎng)要切實(shí)將所負(fù)責(zé)單位的專題活動(dòng)特色、成效予以及時(shí)提煉、宣揚(yáng)，充分運(yùn)用公司“一報(bào)一網(wǎng)一畫”媒體平臺(tái)，抓好輿論引導(dǎo)，及時(shí)向公司活動(dòng)辦反饋各基層單位的活動(dòng)開展情況，每半月至少向活動(dòng)辦提交一份活動(dòng)開展情況的材料，活動(dòng)辦要根據(jù)督導(dǎo)組長(zhǎng)的信息定期制作活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)，為專題教育深入開展?fàn)I造良好輿論氛圍。

     附件：公司“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育督導(dǎo)組工作人員



                                中國(guó)共產(chǎn)黨云南建工第五建設(shè)有限公司委員會(huì)
                                                2015年1月26日