“創(chuàng)新思路求突破 明確責(zé)任抓落實(shí)”——公司召開(kāi)2014年黨群工作會(huì)

    3月26日下午，公司召開(kāi)2014年黨群工作會(huì)，安排并部署2014年的黨群工作。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、擴(kuò)大化班子、相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人，直管部領(lǐng)導(dǎo)、黨群工作代表等參加本次會(huì)議。
    公司工會(huì)總結(jié)了2013的工作，并安排2014年的相關(guān)工作。會(huì)議還聽(tīng)取并審議了《公司工會(huì)2013年工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告》和《公司工會(huì)2013年送溫暖資金籌集和使用情況的報(bào)告》，黨委工作部、紀(jì)檢監(jiān)察部、公司團(tuán)委、保衛(wèi)部、退管會(huì)還各自作2014年的工作安排。另外，公司工會(huì)還表彰了2013年度同業(yè)務(wù)競(jìng)賽先進(jìn)單位，2013年度先進(jìn)工會(huì)小組、工會(huì)積極分子，2013年度“和諧家庭”。
    會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)簽訂《干部履職責(zé)任書(shū)》并首次簽訂了《工會(huì)考核責(zé)任書(shū)》，明確責(zé)任人履職責(zé)任及崗位要求，細(xì)化各項(xiàng)工作業(yè)績(jī)考核要點(diǎn)。
    2014年黨群工作安排中，黨群各部門(mén)各出新招，創(chuàng)新思路，力求突破，相關(guān)工作安排明確責(zé)任，狠抓落實(shí)。
    2014年，公司將持續(xù)推進(jìn)“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動(dòng)”和“云嶺職工人參工程活”，抓好維權(quán)幫扶工作，重點(diǎn)做好《文明工地創(chuàng)新管理辦法》的制定、下發(fā)和實(shí)施，將其列入工會(huì)直接參與公司生產(chǎn)管理的一項(xiàng)重要工作。抓好職工思想教育工作，發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔?，充分利用黑板報(bào)、墻報(bào)、櫥窗宣傳陣地、手機(jī)短信、企業(yè)辦刊等媒介，結(jié)合公司群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改要求，加強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)、宣傳和樹(shù)立典型工作。大力宣傳施尤俊“捐肝救母”的感人事跡，通過(guò)發(fā)學(xué)習(xí)倡議、組織學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，讓全司廣大職工從中領(lǐng)悟到五建人應(yīng)具備的高尚品格和開(kāi)放包容，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)那閼押途瘛?
    公司2014年干部考核以年度干部考核為導(dǎo)向，不斷提高中層干部的履職能力，結(jié)合2013年《干部履職責(zé)任書(shū)》及年度干部考核情況并經(jīng)征求基層、機(jī)關(guān)及公司領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，公司制定了《中層領(lǐng)導(dǎo)干部年度綜合考核評(píng)價(jià)管理辦法》，并修訂（2014年度中層領(lǐng)導(dǎo)干部履職責(zé)任書(shū)），圍繞公司發(fā)展，對(duì)提質(zhì)增效目標(biāo)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、成本管理、質(zhì)量安全等方面做了考核要求，明確了考核的部門(mén)，既有定性考核指標(biāo)，又有定量考核指標(biāo)。
    2013年，省國(guó)資委選擇集團(tuán)公司作為開(kāi)展廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控建設(shè)工作的試點(diǎn)單位，集團(tuán)公司確定二、四、五三家子公司作為試點(diǎn)。按照集團(tuán)公司試點(diǎn)要求，結(jié)合公司實(shí)際，決定以公司機(jī)關(guān)、五〇一、五〇三、市政和第二安裝直管項(xiàng)目部五家單位作為試點(diǎn)，圍繞決策、經(jīng)營(yíng)、管理、監(jiān)督等職責(zé)的行使，采取大家提、組織點(diǎn)、群眾議、集體決定等方式，排查出廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)439個(gè)，評(píng)定高等級(jí)風(fēng)險(xiǎn)部門(mén)9個(gè)，中等級(jí)風(fēng)險(xiǎn)部門(mén)1個(gè)，低等級(jí)風(fēng)險(xiǎn)部門(mén)8個(gè)。2014年，公司將繼續(xù)抓好大宗材料及設(shè)備采購(gòu)和各單位勞務(wù)招標(biāo)、專(zhuān)業(yè)分包、資產(chǎn)處置等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督以及各種合同的評(píng)審環(huán)節(jié)，尤其是要貫徹落實(shí)“三重一大”集體決策制度。
    2014年是公司進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展、提質(zhì)增效的關(guān)鍵之年，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，公司在廣大青年中積極倡導(dǎo)“愛(ài)崗敬業(yè)、珍惜崗位、誠(chéng)實(shí)守信、依法經(jīng)營(yíng)”的企業(yè)文化，加強(qiáng)科學(xué)理論武裝，打造學(xué)習(xí)型團(tuán)組織，堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，完善基礎(chǔ)團(tuán)建工作，充分引導(dǎo)青年參加技能提升、職業(yè)資格培訓(xùn)，配合工會(huì)認(rèn)真組織有技術(shù)特長(zhǎng)的青年參加技能比武大賽，在各個(gè)崗位上開(kāi)展“青年崗位能手”評(píng)比創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)青年發(fā)揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)，追求進(jìn)步的精神，塑造更具五建特色的青年形象。通過(guò)青字號(hào)工程建設(shè)，在工作中注重鼓勵(lì)青年崗位立業(yè)，打造文明示范作用，推進(jìn)公司青年塑造職業(yè)文明形象，營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍，努力爭(zhēng)創(chuàng)各級(jí)青年文明號(hào)。
    圍繞集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)和構(gòu)建“和諧企業(yè)”建設(shè)開(kāi)展維穩(wěn)工作，公司2014年將深入開(kāi)展矛盾糾紛排查，加大矛盾化解力度，重點(diǎn)做好對(duì)承建的重點(diǎn)工程、重大工程的保衛(wèi)力度，特別是要做好重點(diǎn)時(shí)期、重點(diǎn)問(wèn)題、重點(diǎn)人員、和重點(diǎn)工作的維穩(wěn)力度，進(jìn)一步提高維穩(wěn)水平，加強(qiáng)維穩(wěn)隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)消防安全管理，落實(shí)消防安全責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行《云南省消防條例》、《云南省建筑消防監(jiān)督管理規(guī)定》。
    圍繞集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)，全力推進(jìn)“五位一體”的項(xiàng)目綜合管理目標(biāo)，公司還將以開(kāi)展黨的群眾路線教育活動(dòng)為契機(jī)，按照公司二屆二次職代會(huì)精神，認(rèn)真做好退休職工管理服務(wù)工作為公司的和諧發(fā)展提供有力保障。
                                           黨委工作部 寧德志/攝影報(bào)道

公司主要領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)簽訂《干部履職責(zé)任書(shū)》