職代會(huì)四大亮點(diǎn)

    2014年2月28日，公司第二屆第二次職工代表大會(huì)順利開(kāi)幕，會(huì)期一天。本次職代會(huì)有四大亮點(diǎn)貫穿始終。
                                提案先行
    為提倡會(huì)議高效務(wù)實(shí)，公司工會(huì)于會(huì)議前三天召開(kāi)工會(huì)主席會(huì)，讓基層工會(huì)圍繞公司行政工作報(bào)告初稿和精神文明報(bào)告初稿展開(kāi)提案征集，征集到的既有專(zhuān)題意見(jiàn)和建議，又聯(lián)系各單位實(shí)際。公司28個(gè)基層工會(huì)就今年行政工作報(bào)告中提出的差異化管理和精神文明報(bào)告中說(shuō)到的干部考核制度紛紛提交意見(jiàn)，共收回有效提案 72 條，分流各職能部門(mén) 29 條，集中反映 7條。
                                數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà) 
   本次職代會(huì)報(bào)告中，兩大報(bào)告在回顧過(guò)去一年的工作時(shí)尊重事實(shí)，有理有據(jù)，展望新的一年時(shí)思路清晰、目標(biāo)明確。特別是在經(jīng)濟(jì)管理工作報(bào)告中 ，無(wú)論是管理費(fèi)的上交，竣工工程結(jié)算審定情況，還是整個(gè)公司的成本管控以及各直管部的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)兌現(xiàn)，處處用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)。就連親臨會(huì)場(chǎng)的集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)王曉方都說(shuō)今年五公司職代會(huì)的報(bào)告真實(shí)有依據(jù)，說(shuō)服力強(qiáng)。
                                議程井然 
   本次職代會(huì)共有16項(xiàng)議程，除了傳統(tǒng)的幾大議程，新增了公司黨委書(shū)記李興奎的《云南建工第五建設(shè)有限公司黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)》，在表彰先進(jìn)這一部分議程中，新增了關(guān)于對(duì)安全管理部、對(duì)各直管部2013年經(jīng)營(yíng)責(zé)任制以及對(duì)竣工已結(jié)算項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)獎(jiǎng)勵(lì)與兌現(xiàn)。盡管會(huì)期僅一天，但是會(huì)議議程井然有序，會(huì)議的氣氛和節(jié)奏控制有度。 
                                活力無(wú)限
    今年有147名正式代表，10名特邀離退休老領(lǐng)導(dǎo)，新增了22名公司在2013年推薦選拔的年輕后備干部為列席代表，以及公司年僅28歲，捐肝救母的“云嶺楷?！笔┯瓤?。這一群年輕代表在職代會(huì)期間的“參政議政”和他們身上的青春活力，為本屆職代會(huì)帶來(lái)了一股清風(fēng)。
                          公司工會(huì) 何君/報(bào)道

                                                                            （責(zé)任編輯：唐秀玲）