信息化評(píng)審模擬演練進(jìn)入常態(tài)化

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  • 發(fā)布:2012-12-30
  •     公司企業(yè)管理部于近日在每周二、周三選取基層直管部的一個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行信息化評(píng)審模擬演練,演練內(nèi)容主要為人力資源系統(tǒng)、OA協(xié)同辦公系統(tǒng)、NC財(cái)務(wù)系統(tǒng)、NC綜合項(xiàng)目管理系統(tǒng)四個(gè)模塊。 
        評(píng)審模擬演練結(jié)果表明,五〇一、五〇七和第六直管部為數(shù)據(jù)錄入質(zhì)量相對(duì)較好的直管部,但大多數(shù)直管部的數(shù)據(jù)錄入還是存在問題,尤其是數(shù)據(jù)的關(guān)聯(lián)性、邏輯性、準(zhǔn)確性,如物資材料消耗金額與累計(jì)材料成本不一致,質(zhì)量、安全檢查與時(shí)間進(jìn)度不一致,付款與財(cái)務(wù)不一致,人員履職信息錯(cuò)誤等。 
        演練結(jié)束后,系統(tǒng)管理員根據(jù)各直管部演練情況將問題進(jìn)行反饋,并提出了具體的整改期限。通過有針對(duì)性的演練,不僅凸顯了錄入數(shù)據(jù)存在的問題,也提高了系統(tǒng)人員的操作水平。
                               企業(yè)管理部 蔣海燕/報(bào)道
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