招聘啟事

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發(fā)布:2012-09-04

一、應(yīng)聘人員基本條件：

1、遵紀(jì)守法、品行端正，認(rèn)同公司企業(yè)文化及管理制度。

2、勤奮上進，主動踏實，有強烈的進取精神。

3、具備較好的表達(dá)和溝通能力，有良好的紀(jì)律性、團隊合作和開拓創(chuàng)新精神。

4、前期開發(fā)崗位年齡28歲以下，其他崗位年齡35歲以下。

二、招聘崗位及要求

崗位	招聘人數(shù)	招聘條件
崗位	招聘人數(shù)	學(xué)歷	專業(yè)	性別	職稱	其他要求
土建工程師	4	本科及以上學(xué)歷	相關(guān)專業(yè)	男	工程師以上	5年以上土建工程項目管理工作經(jīng)驗
水電工程師	3	本科及以上學(xué)歷	電氣給排水專業(yè)	男	工程師以上	5年以上水電工程項目管理工作經(jīng)驗
辦公文書	1	本科及以上學(xué)歷	相關(guān)專業(yè)	不限		3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉各類公文行文要求和辦公軟件，具有一定公文寫作能力。
人力資源管理	1	本科及以上學(xué)歷	相關(guān)專業(yè)	不限		3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理流程和國家相關(guān)法律法規(guī)及政策。
前期開發(fā)	4	本科及以上學(xué)歷	相關(guān)專業(yè)	不限		2年以上工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)項目前期開發(fā)手續(xù)及工作流程，熟悉工程圖紙，形象氣質(zhì)佳，具備良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。

三、薪酬福利

1、以上人員一經(jīng)錄用，簽訂勞動合同，繳納社會保險。

2、員工收入：崗位工資、績效工資、效益獎、各項津補貼、節(jié)日慰問金等等，擔(dān)任

項目經(jīng)理收入則視本人能力及所承擔(dān)項目而定。不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

3、國家法定社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險）以及住房公積金。

4、根據(jù)員工自身特點提供相應(yīng)的晉升通道。

5、全方位的培訓(xùn)機制，給予所有員工各種專業(yè)技能培訓(xùn)、國內(nèi)外名校學(xué)習(xí)深造學(xué)習(xí)

機會。

四、工作地點：保山

五、簡歷投遞

應(yīng)聘人員的個人簡歷及相關(guān)證書、資料可以以郵寄或電子郵件方式提交，信封或郵

件標(biāo)題請注明姓名及應(yīng)聘崗位。

郵寄地址：保山市隆陽區(qū)蘭城路與升陽路交叉口云南省城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司保山

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聯(lián)系人：陳先生