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技術(shù)支持: 方森科技 扁平化工作是近年來(lái)公司的一項(xiàng)重大改革措施,為了順利推進(jìn)公司扁平化實(shí)施進(jìn)程,從2008年開(kāi)始,公司逐步分批將基層單位的內(nèi)退、退養(yǎng)人員轉(zhuǎn)入公司退管會(huì)管理。其中,2008年轉(zhuǎn)入90人,2009年轉(zhuǎn)入109人,至2010年7月止,一共轉(zhuǎn)入公司管理服務(wù)的內(nèi)退、退養(yǎng)人員473人。目前已全部完成移交工作。
內(nèi)退人員全部由公司管理后,每月公司發(fā)放內(nèi)退人員及正退人員企業(yè)發(fā)放部分工資約100萬(wàn)元。近期接收的人員從7月份起工資由公司發(fā)放,在原來(lái)的基礎(chǔ)上月增加開(kāi)支306000元。
公司的這一重大舉措,目的是為了讓各基層單位、實(shí)體減輕負(fù)擔(dān)和減少后顧之憂,輕裝上陣,全力以赴投入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中。雖然退管會(huì)的工作量有所增加,但為了公司的改革發(fā)展和扁平化工作的順利推進(jìn),退管會(huì)將極力做好退休職工的管理和服務(wù)工作,努力為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供有利保障。
公司退管會(huì) 劉秀偉報(bào)道