公司機(jī)關(guān)開展2019年“師帶徒”活動

7月25日下午，圍繞“不忘初心、牢記使命”主題，公司人力資源部組織進(jìn)行2019年度公司機(jī)關(guān)師帶徒活動，財務(wù)總監(jiān)丁華松、人力資源總監(jiān)祖為明、財務(wù)部部長范靜出席活動，財務(wù)部、機(jī)關(guān)黨支部、團(tuán)委等負(fù)責(zé)人參與活動。

在宣布結(jié)對名單之后，拜師儀式正式啟動，十三位新員工分組向師傅敬茶，鞠躬行拜師禮，師傅回贈徒弟入門禮。 “我鄭重承諾，保證遵守公司規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排、團(tuán)結(jié)同事，尊重并遵從師傅教導(dǎo)，爭取早日成為一名合格的建投人?！薄拔亦嵵爻兄Z，我將不忘初心，勇?lián)姑?，發(fā)揮經(jīng)驗優(yōu)勢，凸顯崗位職責(zé)，以愛崗敬業(yè)為根本，以提升技能為基礎(chǔ)，以言傳身教為準(zhǔn)則，以培養(yǎng)新人為使命，用我的學(xué)習(xí)力、教導(dǎo)力，成為建投五建人才梯隊建設(shè)的踐行者，師道精神的傳承者?！毙聠T工與師傅宣誓聲響起，為更加明確雙方的職責(zé)和權(quán)利，現(xiàn)場師徒簽訂了“師帶徒”活動協(xié)議。

拜師儀式啟動

現(xiàn)場簽訂“師帶徒”活動協(xié)議

丁華松對財務(wù)系統(tǒng)“師帶徒”提出四點要求:一是要求師傅幫助新員工盡快熟悉公司財務(wù)管理制度，熟悉業(yè)務(wù)流程；二是在學(xué)習(xí)指導(dǎo)的過程中，師傅要幫助新員工把理論知識轉(zhuǎn)變?yōu)閷嶋H成果，掌握好核算法；三是青年員工要積極提升自己，爭取早日拿到財會方面的資格證書；四是青年員工要愛崗敬業(yè)，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，在履職過程中嚴(yán)格遵守公司的各項制度。

祖為明強(qiáng)調(diào)了師傅的職責(zé)及徒弟的責(zé)任義務(wù)，他指出，師帶徒活動是公司培育新員工的傳統(tǒng)方式，是發(fā)揮專業(yè)骨干“傳、幫、帶”優(yōu)勢的平臺，更是公司新形勢下培育人才的有效手段，重在實踐中提高新員工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，公司一直高度重視青年員工的培養(yǎng)，之后也將積極探索師帶徒活動的新模式，為公司人才培養(yǎng)注入新動力。

活動中，機(jī)關(guān)財務(wù)部徐敏、第二安裝直管部主管會計師李強(qiáng)結(jié)合自身工作經(jīng)驗與新員工交心談心。工作多年的熊新表示，在今后的帶徒過程中一定嚴(yán)格要求，與徒弟共同提高，新員工王禹賀表示，在以后的工作中，要做一個好徒弟，學(xué)習(xí)師傅愛崗敬業(yè)的優(yōu)良品德，為創(chuàng)造公司的美好明天貢獻(xiàn)力量。

人力資源部 丁文婷/攝影報道