公司中高層管理人員赴浙江大學(xué)參加第二期干部培訓(xùn)結(jié)束

各位老師、各位同學(xué)：

大家下午好！

五月的杭州風(fēng)光宜人，我們有幸來到中國大學(xué)的頂尖學(xué)府“浙江大學(xué)”學(xué)習(xí)，這是我們所有同學(xué)期盼已久的大事，所以我們要感謝云南建工的領(lǐng)導(dǎo)，給我們提供了一次使我們終身受益的學(xué)習(xí)機(jī)會，更要感謝授課的老師和我們的班主任盧老師、孫老師。是他們用辛勤的汗水、豐富的知識和智慧培育了我們，這是我們一生難忘的經(jīng)歷！

此次學(xué)習(xí)，雖然只有短短的十五天，但我們感受到了浙大作為中國名校深厚的文化底蘊(yùn)和浙江作為中國最發(fā)達(dá)地區(qū)的人文環(huán)境，這使我們大開眼界，在今后的工作中視野更開闊。十五天，我們學(xué)習(xí)了十二門課程，考察了兩家知名企業(yè)，參觀了上海世博會，感受了中國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展取得的巨大成果，同時也看到了云南的差距和云南建工的差距。

當(dāng)今世界是知識經(jīng)濟(jì)時代，學(xué)習(xí)是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最好手段。我們聽了孫家良老師的《后危機(jī)時代宏觀經(jīng)濟(jì)問題與企業(yè)應(yīng)對策略》，從宏觀上了解了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)大調(diào)整、城市化進(jìn)程是必然趨勢，知道了勞動力短缺的原因和房地產(chǎn)的走向。熊衛(wèi)平老師的《企業(yè)公關(guān)與危機(jī)管理》，讓我們知道了人的行為受知識控制，公關(guān)改變大腦認(rèn)識，與人的溝通要有準(zhǔn)備，要進(jìn)行有價值的溝通，公共關(guān)系對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。危機(jī)管理讓我們學(xué)會要接受危機(jī)，因?yàn)槲C(jī)可以幫助我們提高認(rèn)識，解決危機(jī)可以提高個人魅力。同時知道了當(dāng)出現(xiàn)危機(jī)時，以第一時間到現(xiàn)場，情緒魅力的投入是多么重要。預(yù)警機(jī)制又是多么的必要。徐知圜老師的《管理心視界》，把心理學(xué)運(yùn)用到了管理中，知道了心智模式的概念，心智模式表現(xiàn)為人和事的關(guān)系、人和人的關(guān)系、人和自己的關(guān)系，把這些關(guān)系處理好，一切問題都迎刃而解。周曉萌老師的《目標(biāo)管理》，啟示我們個人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)是不一致的，如何使之有機(jī)地結(jié)合起來是管理的研究對象。李笑月老師的《九型人格》大家都比較感興趣，在我們今后工作要從心理學(xué)的角度和性格的角度因人施用，達(dá)到好的管理效果。梁文勝老師、陳麗君老師的課程讓我們知道人力資源管理和員工激勵機(jī)制是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，了解員工的需求點(diǎn)是激勵員工的最好辦法。蔣文華老師的《博弈論與企業(yè)管理》讓我們知道了在企業(yè)管理中，換位思考是多么的重要。張靜蓉老師的《科學(xué)發(fā)展觀》把為什么樹立科學(xué)發(fā)展觀的背景分析得細(xì)致深入，把最枯燥的話題講得生動形象。楊均紅老師的《商務(wù)禮儀和社交藝術(shù)》對提升個人素質(zhì)十分有用。而翁廳長的《領(lǐng)導(dǎo)干部的工作智慧和人生目標(biāo)》讓我們知道人生要有自己的目標(biāo)，知道什么時候該放棄才是人生的最高境界。錢輝老師的《現(xiàn)代管理精要》從管理角度把管理的內(nèi)涵、管理者、戰(zhàn)略管理、人力資源管理、市場營銷、生產(chǎn)管理、財務(wù)管理等內(nèi)容進(jìn)行了分析，對理清我們的管理思路十分有效。

考察華立集團(tuán)和阿里巴巴，讓我們知道企業(yè)的發(fā)展必須要有一套嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾硎侄?，阿里巴巴提出的“顧客第一、員工第二、股東第三”理念，充分調(diào)動了員工的積極性，但同時也感受到了我們的差距。參觀世博會我們看到了中國的地位和經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度。

此次學(xué)習(xí)的課程雖然只是粗淺的了解，但我們知道了企業(yè)管理和人力資源管理的切入點(diǎn)，明確了今后學(xué)習(xí)的方向，它將使我們終生受益。所以，再次感謝各位老師精彩的授課！謝謝！