每到歲末年終,各單位、部門都會按照慣例,對一年來的工作進行總結(jié)、回顧,這看似簡單,實則不然。
有的單位在回顧總結(jié)時,把一年來的所有工作都一一羅列出來,不分大小輕重,眉毛胡子一把抓。有的則是邀功請賞,一路高歌,滿地鮮花,寫成績時,不惜重金筆墨,大力渲染,對存在的不足則是輕描淡寫,甚至一筆帶過,更有甚者視而不見,只字不提。有的雖然談到困難和問題,卻沒有提出解決問題的辦法。
以上種種,皆有失偏頗。相比而言,“一路高歌,滿地鮮花”形式最為流行,分析其原因是功利心在起作用,他們將成績層層拔高,這樣一來成績多了,問題少了,給領導留下“成績突出”的好印象,為以后的評優(yōu)晉級打下基礎;另一方面,個別領導缺乏實踐調(diào)查研究,習慣于聽好話,這助長了報喜不報憂的虛假之風。
其實,辛苦工作一年,我們需要總結(jié)的東西很多,我們應該端正態(tài)度、抓住重點、不走極端,既要總結(jié)好的經(jīng)驗,更要查找不足,分析其存在的原因,提出相應的解決辦法,明確思路和目標,力爭來年有新的改進、大的提高,這才是年終總結(jié)的根本目的之所在。
作者 辦公室 喬虎軍