4月11日，公司調(diào)研一組、二組分別對五〇六直管項目部開展綜合調(diào)研。調(diào)研組通過看資料、聽匯報及詢問交流的方式，了解了直管部的管理情況、發(fā)展狀況，圍繞年初職代會任務(wù)分解、重點工作開展攻艱克難的情況、黨務(wù)情況、紀檢工作、清欠、人才隊伍建設(shè)、基礎(chǔ)管理等工作。     調(diào)研督導(dǎo)過程中，公司調(diào)研組肯定了直管部管理目標清晰明確、建章立制落實到位...

    4月14日下午，集團總工程師沈家文帶領(lǐng)集團總工系統(tǒng)到五〇七直管部施工的五里中央商務(wù)區(qū)項目A22地塊一標段觀摩交流，集團各子公司總工程師、技術(shù)中心管理人員等共65人參加活動。    在了解了項目概況、前期策劃、施工重點難點、“五位一體”綜合管理、鋁模板施工過程工序、項目團隊建設(shè)以及五里片區(qū)下一步的開發(fā)規(guī)劃等內(nèi)容，參觀人員分為三個小組...

    4月8至10日，公司工會、公司試驗計量中心聯(lián)合舉辦了2016年度公司建筑工程結(jié)構(gòu)實體檢測技能大賽。共有來自17家土建施工直管項目部及路橋一部、路橋二部的61名職工參加培訓(xùn)及競賽。據(jù)了解，此次建筑工程結(jié)構(gòu)實體檢測技能大賽為集團內(nèi)首家舉辦。     為提高公司在建工程項目的實體質(zhì)量，加強對建設(shè)工程結(jié)構(gòu)實體質(zhì)量的監(jiān)控，規(guī)范工程結(jié)構(gòu)實體質(zhì)...

    日前，因為公司2015年在集團的鋼材集中采購全面完成，按集團規(guī)定給予公司主要領(lǐng)導(dǎo)年薪1%的獎勵；同時，公司所有鋼材、水泥、商品混凝土全面集中在公司法人層次采購，按集團規(guī)定給予公司主要領(lǐng)導(dǎo)年薪3%的獎勵。2015年，公司全額完成集團下達的主材集中采購指標，集團總計給予公司主要領(lǐng)導(dǎo)年薪4%的獎勵。     根據(jù)集團物資部的統(tǒng)計情況，2...

    4月9日，公司在四樓會議室開展中文相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生面試招聘會。公司黨委書記李興奎、總經(jīng)理劉作恒、紀委書記施文鐘及相關(guān)部門負責人參加了會議。     會上，公司人力資源部向前來應(yīng)聘的10位中文相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生介紹了公司概況，公司年輕職工代表與畢業(yè)生分享了工作的感受。此次招聘，除畢業(yè)生自我介紹外，還設(shè)有筆試環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容涵蓋消息...