5月2日，公司《工資集體協商專項合同》依法生效，有效期為一年。     作為公司《集體合同》重要組成部份，《工資集體協商專項合同》在公司二屆一次職代會上，由公司行政方和工會方簽訂完成，并報云南省人力資源和社會保障廳審查批準。     該合同共計9章，即：第一章，總則；第二章，工資分配制度，工資水平；第...

    5月2日，集團副總經理劉國強一行到公司調研指導工作。公司部分領導班子、各直管部經理、書記及經營部共30余人參加了調研座談會。     劉國強針對如何進一步打開公司的經營局面進行了交流，并就公司在經營過程中遇到的困難和困惑與各基層單位進行深入探討。     劉國強指出，兩個轉移是企業(yè)發(fā)展到現階段的要求，...

    4月27日至28日，集團副總經理王曉方帶領集團安全管理部、人力資源部部門負責人一行到公司中緬油氣管道新康丹泵站項目檢查指導工作，公司副總經理（主持經理層工作）劉作恒，副總經理王磊邦陪同調研。     在集團承建的中緬油氣管道三個項目中，新康丹項目的施工條件最為艱苦。由于項目現場位于若開山的一個山頂上，無水無電，給項目施工和管理人員...

    2013年4月19日，集團公司召開“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒”暨“云嶺職工人才工程”啟動儀式。公司人力資源總監(jiān)張朝霞代表集團人力資源管理干部在會上發(fā)言。    “云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動”，是引領集團廣大職工、農民工做到“四爭四促”，即：爭當建功立業(yè)先鋒，促進經濟社會發(fā)展；爭當學習創(chuàng)新先鋒，促進能力素質提高；爭當遵規(guī)守德先鋒，促進精神文明創(chuàng)建；...

    截止4月23日，公司完成了對所屬已進入社保（昆明市社保局）領取退休工資的退休職工的年度生存認證工作。     公司本次應認證的退休職工共2027人，其中昆明地區(qū)1713人，異地314人。從今年2月20日起，退管會以認真負責的態(tài)度和方便退休職工為原則，依據昆明市社保局關于退休職工年度社會保險待遇資格認證（生存核查）的通知要求，對大多...