2月27日下午，公司董事長楊福和、總經(jīng)理魏華到文化空間項目現(xiàn)場，與云南中天文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展股份有限公司高層領(lǐng)導及監(jiān)理公司、基坑設計施工單位就項目一期施工和各項工作的展開作專題研討，針對影響工程開工的主要問題在會上協(xié)商達成共識，確定3月1日正式動工。    文化空間項目于2011年4月25日簽訂合同，是集文化、商務、休閑、商住為一體的城中村改造項目，一期建...

   從2月1日起，公司安全管理部開始對在建項目展開“地毯式”培訓，重點培訓今年起公司執(zhí)行的12項強制性管理條例。培訓結(jié)束后的新開工地若有違反強制性條例的將被罰款5000元，安全管理部將對已開工地進行重點跟蹤，督促整改。    本次培訓為公司年初召開安全生產(chǎn)大會后落實工作的第一步，旨在項目上貫徹推行12項強制性安全管理條例。培訓分為三個方面：一是通過視頻的...

   2月15日上午，公司黨委書記李文智到昆明市第十污水處理廠項目檢查指導工作，五〇三直管項目部經(jīng)理楊林，主任工楊紹光和項目經(jīng)理童秀東陪同檢查。    李文智在項目部傳達了集團公司及五公司“十二五”計劃精神，要求項目部在質(zhì)量、安全、進度及文明施工各方面均要勇爭第一，發(fā)揚“鐵軍”精神，狠抓進度，確保攻下“4.30” 施工節(jié)點。   &n...

   為讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果，五〇六直管部半年內(nèi)兩次上調(diào)職工工資收入。                          去年...

   人力資源部于2月9日對公司下列6類人員進行清理：擅自離崗長期不歸人員；因病超過醫(yī)療期卻未上班的人員；連續(xù)曠工超過15天或一年內(nèi)累計曠工30天的人員；未經(jīng)人力資源部同意借調(diào)外單位的人員；違反有關(guān)規(guī)定長期不在崗的人員；未經(jīng)公司同意調(diào)動，擅自離崗的人員。       公司近年來認真貫徹人力資源管理制度，干部隊伍建設得到有效加強...