• 公司新聞
    • 262024-01
    • [公司新聞] 孫智文率隊(duì)指導(dǎo)直六部年度綜合考核
    • 1月24日下午,公司黨委委員、紀(jì)委書記孫智文帶隊(duì)到第六直管項(xiàng)目部開展2023年度領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核。會(huì)上,黨支部書記和直管部經(jīng)理分別代表直管部匯報(bào)2023年度黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況、行政工作開展情況,并作個(gè)人述職述責(zé)述廉,其他班子成員作書面述職述責(zé)述廉報(bào)告。匯報(bào)結(jié)束后,進(jìn)行無(wú)記名民主測(cè)評(píng)和個(gè)別談話。孫智文要求,直管部班子成員一是要以身作則,推進(jìn)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制落地落細(xì)落實(shí),加…
      580 第六直管項(xiàng)目部
    • 262024-01
    • [公司新聞] 石俊率隊(duì)指導(dǎo)路橋五部年度綜合考核
    • 1月25日下午,公司黨委委員、副總經(jīng)理石俊帶隊(duì)到路橋五部開展2023年度領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核。石俊作會(huì)前動(dòng)員講話,要求與會(huì)人員對(duì)標(biāo)公司黨委要求,本著對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)干部本人負(fù)責(zé)的態(tài)度,客觀公正地對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進(jìn)行評(píng)價(jià),考核出想干事、能干事、干成事的好干部。要嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政相關(guān)紀(jì)律要求,確??己斯ぷ鲊?yán)肅展開。會(huì)上,黨支部書記匯報(bào)年度黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況,并作個(gè)人述職…
      927 路橋五部
    • 262024-01
    • [公司新聞] 孫智文率隊(duì)指導(dǎo)租賃中心年度綜合考核
    • 1月24日,公司黨委委員、紀(jì)委書記孫智文帶領(lǐng)第五考核組到租賃中心開展2023年度領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核。孫智文在動(dòng)員講話上強(qiáng)調(diào),綜合考核是推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變、促進(jìn)工作落實(shí)的一項(xiàng)重要工作方法和有效手段,要通過綜合考核找準(zhǔn)租賃中心主要癥結(jié),理清發(fā)展思路,確保2024年公司下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)得到不折不扣的落實(shí)。會(huì)上,黨支部書記、租賃中心主任代表班子匯報(bào)2023年度黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作情…
      555 租賃中心
    • 262024-01
    • [公司新聞] 孫智文率隊(duì)指導(dǎo)安二部年度綜合考核
    • 1月24日,第二安裝直管項(xiàng)目部組織召開2023年度領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核會(huì),公司黨委委員、紀(jì)委書記孫智文攜第五考核組到會(huì)指導(dǎo)。會(huì)上,直管部黨支部副書記及經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)述職、述責(zé)述廉,其他班子書面述職,并進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。考核組成員抽取職工代表開展個(gè)別談話并檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)臺(tái)賬資料。孫智文充分肯定安二部2023年各項(xiàng)工作,指出了工作中存在的亮點(diǎn)與不足,同時(shí)對(duì)今后的工作提出要求。孫智文要求,一是要加強(qiáng)安全…
      547 第二安裝直管項(xiàng)目部
    • 262024-01
    • [公司新聞] 石俊率隊(duì)指導(dǎo)路橋二部年度綜合考核
    • 1月24日下午,公司黨委委員、副總經(jīng)理石俊攜綜合考核第四組到路橋二部開展2023年度基層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度綜合考核。石俊強(qiáng)調(diào),要嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待本次綜合考核,突出政治素質(zhì)考核,堅(jiān)決樹牢“管理自我革命、經(jīng)濟(jì)效益至尊”的理念,本著對(duì)黨負(fù)責(zé),對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度,考核出好的干部;要認(rèn)識(shí)到綜合考核是公司管理的重要手段,是一次定性與定量的考核,參加測(cè)評(píng)和談話的同志要提高站位、嚴(yán)肅紀(jì)律,客觀真實(shí)反映干部履職情況。…
      706 路橋二部
    47/752
    <4546474849
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