4月3日、6日，五〇四直管項目部在觀林湖花園項目部、直管部會議室組織學習宣貫集團、公司兩級職代會會議精神，直管部班子成員、在昆項目經理、科室負責人共計18人參會。觀林湖花園項目會議傳達學習了集團和公司職代會的總結講話、行政工作報告、精神文明工作報告的主要內容，重點學習了2022年公司工作總體思路、重點工作安排及發(fā)展戰(zhàn)略。會議要求，要進一步強化項目部對職代會會議精神的學習宣貫，將全體職工的思想與行動…

4月3日，第七直管項目部在師大項目部宣貫學習集團和公司兩級職代會精神，直管部在班子成員、科室負責人以及師大項目所有管理人員共計30余人參加。參會人員全文學習了公司一屆六次職代會行政工作報告、精神文明建設工作報告以及公司黨委副書記、董事長童秀東總結講話。詳細解讀了2022年的公司各板塊重點工作任務和“三個工作法”。會議要求，各項目要在深入傳達學習兩級職代會精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到職代會精神上來?！?

4月2日下午，第八直管項目部組織在昆班子成員、項目部和科室負責人及部分職工共19人，學習集團、司兩級一屆六次職代會精神。會議集中學習了集團、公司2021年各項工作開展情況及2022年發(fā)展思路、目標及工作要求，并重點學習了公司黨委副書記、董事長童秀東的總結講話《穩(wěn)中求進 開新局凝心聚力謀發(fā)展 奮力譜寫公司內涵式高質量發(fā)展新篇章》。會議就貫徹落實集團、公司職代會精神作出的安排部署，結合直管部的實際情況…

4月6日，公司第十直管項目部直十開展集團及公司兩級職代會精神學習會，直管部在昆領導班子、科室負責人、在昆項目經理及全體二線職工參會。會議宣貫學習了集團及公司兩級職代會相關文件精神，重點對集團及公司精神文明建設工作報告、行政工作報告宣貫解讀，對直管部2021年在經營、經濟、清欠、黨建等工作作了總結匯報，參會的科室負責人及項目經理依次進行了業(yè)務交流的發(fā)言。會議提出，2022年是實施“十四五”規(guī)劃，也是…

4月2日，安二直管項目部在直管部會議室組織學習集團和公司兩級職代會精神，直管部在昆班子成員、科室負責人、項目經理共計21人參加。會議由直管部經理劉鑫昊主持。會議指出，職代會總結了公司2021年取得的各項成績，給大家指明了方向，報告詳細規(guī)劃了2022年的重點工作任務，并就轉作風，大力推行“三個工作法”，即項目工作法、一線工作法、典型引路法。會議要求項目經理在項目部傳達兩級職代會精神，并做到深入學習、…