當前行業(yè)競爭激烈，如何搶占人才高地，發(fā)揮人力資源的重要作用，已經(jīng)成為直管項目部的當務之急。     為了以提高廣大職工綜合管理素質(zhì)，五〇六直管項目部制定了相關培訓計劃，并于2014年3月31日在騰沖保障房項目部進行了第一次培訓，培訓內(nèi)容為《預結算——項目經(jīng)理該做什么》和《任務書管理》，共有30人參加了此次培訓。  &nb...

    3月31日至4月1日，五〇六直管項目部召開2014年工作會、黨的群眾路線教育實踐活動總結會和2014年3月份安全生產(chǎn)會?？紤]到施工項目大部分都在騰沖，本次會議選在騰沖奧宸納帕溪山項目部舉行。     五〇六直管項目部領導傳達了公司第二屆二次職代會精神，班子成員對各自分管的工作做總結，對2014年工作提出了計劃、安排。根據(jù)公司《黨的...

    3月30日，公司人力資源部聯(lián)合保山指揮部在保山地區(qū)組織二級建造師考前培訓。此次二級建造師考前培訓的開展也拉開了公司2014年度各類執(zhí)業(yè)資格考前培訓的序幕。    本次二級建造師考試公司總共有220人通過報考條件資格審查，其中保山地區(qū)有30人報考參加考試。考慮到生產(chǎn)和培訓的工學矛盾，公司采取了面授與視頻相結合的方式在保山地區(qū)舉辦本次...

    3月25日起，第九直管項目部共計24人參加專職安全員（C證）培訓。該培訓由云南省城市建設培訓中心在云南省農(nóng)職業(yè)教育培訓中心舉辦，為期5天，整個培訓采取統(tǒng)一授課、統(tǒng)一考試的形式，培訓內(nèi)容主要包括：建筑工程安全生產(chǎn)法律法規(guī)、建筑工程安全生產(chǎn)管理、建筑工程安全生產(chǎn)技術，重點對新頒布的檢查標準、規(guī)范，建筑起重機械安全管理，施工安全用電，重大危險源監(jiān)控等內(nèi)容進行系統(tǒng)培訓...

    為了建立新形勢下直管部“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結構、促跨越”的激勵約束機制，充分調(diào)動直管部分管領導、項目管理團隊的積極性和主人翁意識，進一步貫徹落實安全、質(zhì)量系列方針，實現(xiàn)“獎罰共享同擔”的目的，2014年4月2日，五〇一直管項目部針對工程質(zhì)量、安全、工程款清收、工程結算及其它經(jīng)濟工作等相關工作實際，直管部經(jīng)理和書記、分管領導、項目經(jīng)理和項目預結算人員等層層簽訂了責任狀。...