近日，公司收到昆明市五華區(qū)科技產(chǎn)業(yè)園開發(fā)投資有限公司的表彰文件，對第三直管部施工的五華區(qū)人民醫(yī)院暨五華區(qū)康養(yǎng)中心建設項目表示肯定。文件中指出，五華區(qū)人民醫(yī)院項目在施工期間，通過專業(yè)的施工技術水平和施工管理能力，使得工程的質(zhì)量較好，施工現(xiàn)場的安全環(huán)保管理情況較好、現(xiàn)場無安全事故發(fā)生、揚塵降塵效果較好，在2020年度、2021年度榮獲多項表彰，希望項目部再接再厲，保質(zhì)保量完成施工任務。 五華區(qū)人民醫(yī)院…

? 5月19日下午，第六直管項目部組織開展農(nóng)民工實名制管理培訓會，領導班子成員、項目經(jīng)理和部分回昆一線職工共計23人參加培訓學習。培訓會上，勞資科科長重點從農(nóng)民工實名制實施背景、實名制管理內(nèi)容、農(nóng)民工實名制操作流程、農(nóng)民工工資支付操作流程、“黑名單”制度、農(nóng)民工實名制管理考核五個方面重點向大家進行講解。同時還結(jié)合具體案例進行分析，讓培訓更加直觀化，提高了培訓質(zhì)量。針對直管部海外項目的特點，提出了以…

5月20日，第九直管項目部組織在昆班子、二線管理人員、在昆項目經(jīng)理共計23人開展集中學習，傳達學習了陳祖軍董事長在2022年集團科技創(chuàng)新工作會上講話，以及公司職代會精神、公司職代會行政工作報告及重點任務責任分解。 討論環(huán)節(jié)，大家紛紛結(jié)合自身工作各抒己見，有管理人員表示：“在經(jīng)濟下行，國內(nèi)形式復雜多變的今天，我們要勇?lián)敗⒆ヂ鋵?，牢固樹立‘今天再晚也是早，明天再早也是晚’的效率意識，切實履職盡責，始…

近日，第五直管部利用班子會、周例會等組織班子成員、科室負責人、項目經(jīng)理及部分管理人員開展“作風革命 效能革命”思想大討論活動。會上，參會人員對《云南省推進作風革命加強機關效能建設的若干規(guī)定（試行）》文件重點進行學習，進而結(jié)合文件精神，圍繞日常工作中的橫向、縱向交流、對接開展大討論。通過討論會上的各抒己見，大家對各自工作中效能方面存在的問題有了清晰認識，并表示將結(jié)合工作實際不斷改進工作方法，加強有效…

5月17日下午7點，五〇八直管部六盤水鳳凰薹項目組織學習公司董事長在一屆六次職代會上總結(jié)講話并開展“如何提升管理人員執(zhí)行力”大討論。項目部共計23人參加。會上，項目經(jīng)理組織學習公司董事長在一屆六次職代會上總結(jié)講話。會議要求，各位職工要加強學習，了解公司的發(fā)展決策，堅定信心，轉(zhuǎn)變思想，凝心聚力，嚴格執(zhí)行，提高管理人員的辦事效率。參會人員圍繞“如何提升管理人員執(zhí)行力”開展討論，“對于公司交辦的事宜，要…