公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及年輕干部接受集團(tuán)考核

    3月17日，根據(jù)集團(tuán)黨委安排，集團(tuán)干部考核四組到公司開展2015年度領(lǐng)導(dǎo)班子成員和年輕干部綜合考核暨民主測評，公司8名領(lǐng)導(dǎo)班子成員和2名年輕干部接受了考核。
    集團(tuán)干部考核四組負(fù)責(zé)同志作動(dòng)員講話時(shí)強(qiáng)調(diào)，要高度重視這次考核工作。集團(tuán)黨委堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績、群眾公認(rèn)”的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，要正確樹立“愛崗敬業(yè)、珍惜崗位”的企業(yè)文化，貫徹落實(shí)“能者上、平者讓、庸者下”的選人用人導(dǎo)向，不斷調(diào)優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，建設(shè)一支充滿生機(jī)與活力的干部隊(duì)伍，為集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級跨越發(fā)展提供有力支撐。領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核是干部隊(duì)伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，是集團(tuán)長期經(jīng)常性開展的一項(xiàng)重要工作，對于準(zhǔn)確識(shí)別干部，客觀評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子，激發(fā)干部隊(duì)伍內(nèi)在活力，發(fā)揮考核在干部隊(duì)伍建設(shè)中的導(dǎo)向、評價(jià)和監(jiān)督作用，具有十分重要的意義。
    公司董事長李文智代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子作2015年行政工作開展情況報(bào)告，公司黨委書記李興奎作2015年黨委工作及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)報(bào)告。
    公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員李文智、李興奎、劉作恒、史呈森、王磊邦、王文斌、那稱、丁華松分別根據(jù)自己分管工作進(jìn)行2015年度個(gè)人述職述廉述責(zé)，公司年輕干部楊永、郭建分別根據(jù)自己分管工作進(jìn)行2015年度個(gè)人述職。
    公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、基層單位主要領(lǐng)導(dǎo)、公司機(jī)關(guān)正科級干部、職工代表共87人參加了民主測評。此次針對領(lǐng)導(dǎo)班子的民主測評圍繞“經(jīng)營業(yè)績”“政治素質(zhì)”“基礎(chǔ)管理”“可持續(xù)發(fā)展”“作風(fēng)形象”5個(gè)測評指標(biāo)、21個(gè)評價(jià)要點(diǎn)進(jìn)行打分；針對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的民主測評圍繞“工作業(yè)績”“政治素質(zhì)”“領(lǐng)導(dǎo)能力”“作風(fēng)形象”4個(gè)測評指標(biāo)、20個(gè)評價(jià)要點(diǎn)進(jìn)行打分；針對年輕干部的民主測評圍繞“履職能力”“發(fā)展?jié)撡|(zhì)”“政治素質(zhì)”“作風(fēng)形象”4個(gè)測評指標(biāo)、25個(gè)評價(jià)要點(diǎn)進(jìn)行打分。另外，還針對公司2015年度領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行民主測評，針對公司2015年度領(lǐng)導(dǎo)人員述廉述責(zé)進(jìn)行民主測評。
    民主測評后，考核組分三組進(jìn)行考核個(gè)別談話。

                                公司黨委工作部 王必仕/報(bào)道 白若晗/攝影

考核動(dòng)員講話

公司董事長李文智進(jìn)行個(gè)人述職述廉述責(zé)

公司黨委書記李興奎進(jìn)行個(gè)人述職述廉述責(zé)

公司總經(jīng)理劉作恒進(jìn)行個(gè)人述職述廉述責(zé)

在民主測評表上認(rèn)真打分

投放民主測評表