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技術(shù)支持: 方森科技 2月3日,第九直管項(xiàng)目部組織班子成員、科室負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目管理骨干共89人召開“2016年度第九直管項(xiàng)目部人才培養(yǎng)師帶徒簽訂會(huì)”。
為切實(shí)推進(jìn)直九部人才培養(yǎng)的戰(zhàn)略部署,不斷提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力,滿足直管部生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展的需要,直管部在2016年1月18日的管理會(huì)議上研究決定,在直管部范圍內(nèi)全面采取“師帶徒”結(jié)對(duì)培養(yǎng)的方式,強(qiáng)化人才培養(yǎng)的力度。
由直管部人力資源科擬定“人才培養(yǎng)師帶徒責(zé)任書”。師帶徒分為二級(jí)幫帶:一級(jí)師徒幫帶指直管部班子成員對(duì)科室負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理和技術(shù)負(fù)責(zé)人的幫帶;二級(jí)師徒幫帶指科室負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)二線管理人員、項(xiàng)目部現(xiàn)場管理人員的幫帶。直管部還制定了考核機(jī)制,對(duì)考核為“出師”的師徒進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)考核為“不予出師”的師徒進(jìn)行罰款。
此次簽訂會(huì)上,共有19位指導(dǎo)師傅與52位受培徒弟結(jié)對(duì)簽訂了師徒協(xié)議。在培養(yǎng)過程中,將以質(zhì)量、安全、進(jìn)度、技術(shù)、成本、文明施工、資料、對(duì)外溝通協(xié)調(diào)、考試取證、規(guī)章制度等為著力點(diǎn),從工作中的點(diǎn)滴抓起,每天堅(jiān)持相互進(jìn)步1/365,切實(shí)為打造一個(gè)優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)而不懈努力。
第九直管項(xiàng)目部 譚婷婷/報(bào)道 董東梅/攝影
(責(zé)任編輯:王必仕)
簽訂師徒協(xié)議
師徒握手