老職工為公司2014年“點(diǎn)贊”—— 公司召開2015年迎新春老干部座談會

   “2014年宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境并不樂觀，但公司仍舊取得了那么好的成績，公司領(lǐng)導(dǎo)班子及廣大職工為了企業(yè)發(fā)展也是“蠻拼”的，我要為整個公司點(diǎn)個贊！”一位老職工在公司迎新春老干部座談會由衷的感嘆。
    2015年2月13日，公司在劍園召開2015年迎新春老干部座談會，邀請了45名離、退休老干部歡聚一堂，為公司發(fā)展出謀劃策。公司董事長李文智、黨委書記李興奎、總經(jīng)理劉作恒、工會主席史呈森參加了座談會，并向全體離退休老干部送上新春祝福。
    座談會通過幻燈片放映的方式向參會老干部展示了公司近年來的發(fā)展情況。劉作恒介紹了公司2014年主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的完成情況，總結(jié)匯報了主要工作，重點(diǎn)對工程進(jìn)度管理、安全質(zhì)量管理、竣工結(jié)算、項(xiàng)目經(jīng)營責(zé)任制管理、人力資源管理和獲獎情況進(jìn)行了介紹。他指出，公司2014年各項(xiàng)指標(biāo)都完成較好，安全管理取得較好的成績，職工收入穩(wěn)定增長，傳統(tǒng)經(jīng)營模式有所突破，得到了集團(tuán)的認(rèn)可。下一步要圍繞集團(tuán)各項(xiàng)管理要求，不斷提升管理品質(zhì)，在工程進(jìn)度管理等不到位的方面進(jìn)行提升和改善。
    李文智向參會老職工介紹了集團(tuán)當(dāng)前的發(fā)展形勢。他指出，集團(tuán)通過打造轉(zhuǎn)型升級的各個平臺，發(fā)生了質(zhì)和量的變化，2014年在市政、公路、水利水電版塊有較大突破，并積極參與水利工程建設(shè)，公司要想突破發(fā)展必須緊跟集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級步伐。2015年要把握集團(tuán)“基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)年”的機(jī)遇，打造市政、公路、水利水電等專業(yè)板塊，抓好項(xiàng)目管理團(tuán)隊和勞務(wù)班組“兩個團(tuán)隊”的建設(shè)，深化四支隊伍建設(shè)，夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)。
    老干部們在聽完介紹后對公司2014年取得的成績表示肯定，紛紛為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策?！岸嗄昵暗臉?biāo)語‘今天的質(zhì)量就是明天的市場’曾名震一時，直至今日，公司仍然必須把質(zhì)量管理放在重要的位置?！薄霸谌〉贸煽兊耐瑫r也要看到自身不足，除了完成各項(xiàng)指標(biāo)，一定要發(fā)掘企業(yè)的亮點(diǎn)和特點(diǎn)，打造屬于自己的品牌。”
                         楊哲/報道 寧德志/攝影

公司董事長李文智參加會議

公司黨委書記李興奎參加會議

公司總經(jīng)理劉作恒參加會議

退休老干部楊培發(fā)言

退休老干部馮樹發(fā)發(fā)言

退休老干部仲月慶發(fā)言

退休老干部楊福和發(fā)言