公司與21家基層單位簽訂經(jīng)營(yíng)責(zé)任制

    3月8日，公司與21家基層直管項(xiàng)目部簽定了《2013年經(jīng)營(yíng)責(zé)任制》，確定了質(zhì)量合格率、安全負(fù)傷頻率等10項(xiàng)共性責(zé)任指標(biāo)，各單位合同金額、施工產(chǎn)值、竣工面積、上繳管理費(fèi)等具體責(zé)任指標(biāo)及竣工項(xiàng)目收款率，進(jìn)一步明確了對(duì)拖欠職工工資、項(xiàng)目責(zé)任制的簽訂、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)抵押金繳納和綜合項(xiàng)目信息化上線和其它情況的獎(jiǎng)罰金額。
    公司2013年的主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)為：
    確保簽訂工程合同額85.6億元；
    完成總產(chǎn)值47.3億元； 
    完成竣工面積168.55萬M2；
    上繳公司管理費(fèi)2.096億元；
    工程質(zhì)量一次驗(yàn)收合格率達(dá)100%；
    確保安全合格率100%，無人員死亡；
    竣工工程結(jié)算審定率達(dá)到60%；
    已竣工已結(jié)算收款率達(dá)到90%；
    已竣工未結(jié)算收款率達(dá)到85%；
    項(xiàng)目責(zé)任制簽定、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)抵押金繳納達(dá)到100%；
    當(dāng)年開工項(xiàng)目實(shí)施業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)一體化，并正式上線達(dá)到100%；
    確保不拖欠職工工資。 

    為了確保各個(gè)目標(biāo)的完成，公司對(duì)各個(gè)指標(biāo)進(jìn)行分解，與各基層單位簽訂責(zé)任制，將責(zé)任落實(shí)到人，并規(guī)定了具體獎(jiǎng)罰措施，年終按完成任務(wù)的情況進(jìn)行考核，并在次年職代會(huì)上對(duì)各家基層單位進(jìn)行獎(jiǎng)罰。
                               企管部 王潔/報(bào)道