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技術(shù)支持: 方森科技集團(tuán)黨委副書(shū)記張戰(zhàn)國(guó)到五公司調(diào)研
3月7日下午，集團(tuán)公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記張戰(zhàn)國(guó)到公司調(diào)研，圍繞班子建設(shè)、優(yōu)秀青年干部選拔培養(yǎng)的舉措和黨建工作如何開(kāi)展三個(gè)主題，與公司班子成員、基層直管部經(jīng)理、黨支部書(shū)記進(jìn)行了深入交流。
參會(huì)人員在交流中各抒己見(jiàn)、積極發(fā)言，張戰(zhàn)國(guó)仔細(xì)聆聽(tīng)，不斷詢問(wèn)了解基層情況。張戰(zhàn)國(guó)談到，2013年從集團(tuán)到五公司任務(wù)都很艱巨，作為黨建工作要通過(guò)抓班子建設(shè)、抓黨建工作的優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化、抓人才隊(duì)伍建設(shè)特別是年輕干部的培養(yǎng)，圍繞貫徹落實(shí)集團(tuán)2013年的工作部署，最終實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、完成任務(wù)。
張戰(zhàn)國(guó)在交流中強(qiáng)調(diào)，首先要結(jié)合實(shí)際把十八大精神貫徹落實(shí)到工作中，真正推動(dòng)發(fā)展。要通過(guò)學(xué)習(xí)了解十八大精神中與企業(yè)發(fā)展緊密相關(guān)的內(nèi)容，不能光喊口號(hào)，要用理論武裝頭腦，真正實(shí)現(xiàn)提高效益。他提出，抓班子建設(shè)要在調(diào)優(yōu)配強(qiáng)的基礎(chǔ)上，按照“6句話”和“12個(gè)字”落實(shí)：一是學(xué)習(xí)——通過(guò)學(xué)習(xí)提高能力素質(zhì)；二是能力——通過(guò)提升每一位班子成員的能力來(lái)提升整個(gè)班子的能力；三是團(tuán)結(jié)——充分發(fā)揮班子的整體合力；四是廉潔——牢記習(xí)總書(shū)記“把權(quán)利關(guān)進(jìn)制度籠子”的思想，抓好制度建設(shè)、約束力度和監(jiān)督力度，不能信馬由韁；五是務(wù)實(shí)——班子的工作不能空喊口號(hào)，作風(fēng)不能華而不實(shí)，每一項(xiàng)決策、每一個(gè)行動(dòng)、每一步措施都要嚴(yán)抓落實(shí)；六是創(chuàng)新——優(yōu)良傳統(tǒng)要發(fā)揚(yáng)，但也要有所創(chuàng)新，工作不能總是按老套經(jīng)驗(yàn)開(kāi)展。
張戰(zhàn)國(guó)認(rèn)為，基層黨組織建設(shè)一定要跟上公司發(fā)展。五公司現(xiàn)在分離出更多的直管部，組織建設(shè)不能空白。公司要認(rèn)真探索、實(shí)踐并不斷總結(jié)怎樣才能讓組織建設(shè)工作轉(zhuǎn)換為生產(chǎn)優(yōu)勢(shì)，怎樣才能更好地發(fā)揮好黨支部書(shū)記的作用。
在基層黨組織深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和“四群”教育工作方面，他進(jìn)一步指出，十八大部署了要開(kāi)展群眾路線的教育，怎樣把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、“四群”教育和中央部署的群眾路線教育進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)無(wú)縫對(duì)接很重要。他認(rèn)為基層組織在工程建設(shè)尤其是在重大工程的建設(shè)中，通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，營(yíng)造爭(zhēng)創(chuàng)一流，比學(xué)趕幫的氛圍，充分發(fā)揚(yáng)和倡導(dǎo)了企業(yè)的核心價(jià)值觀，促使項(xiàng)目完成得更出色。他評(píng)價(jià)集團(tuán)的“四群”教育工作開(kāi)展得既務(wù)實(shí)又創(chuàng)新，特別是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系青年員工，通過(guò)關(guān)注青年員工的職業(yè)生涯、工作、學(xué)習(xí)和生活，使他們看到希望，轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力，所以要把了解青年員工的成長(zhǎng)情況當(dāng)作領(lǐng)導(dǎo)干部群眾教育實(shí)踐活動(dòng)來(lái)開(kāi)展。
在談到青年干部的選拔培養(yǎng)時(shí)張戰(zhàn)國(guó)指出，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂和動(dòng)力，一個(gè)立志于要干一番事業(yè)的青年員工來(lái)到企業(yè)后，企業(yè)留下的第一印象對(duì)接續(xù)他們的熱情、能力和成長(zhǎng)來(lái)說(shuō)很重要，所以要通過(guò)企業(yè)文化讓給他們看到成長(zhǎng)的預(yù)期和未來(lái)的發(fā)展，正向引導(dǎo)其人生觀和價(jià)值觀。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部除了要讓青年人在成長(zhǎng)中感受到溫暖，還要努力營(yíng)造公平公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，集團(tuán)此前選拔的43名年輕干部的用意也在于此，讓成千上萬(wàn)的年輕員工看到希望和動(dòng)力。
張戰(zhàn)國(guó)最后強(qiáng)調(diào)，和諧穩(wěn)定的環(huán)境對(duì)企業(yè)非常重要。企業(yè)一定要關(guān)注退休職工，通過(guò)發(fā)放80歲健康補(bǔ)貼、體檢費(fèi)、過(guò)節(jié)慰問(wèn)費(fèi)等經(jīng)費(fèi)，讓退休職工共享企業(yè)發(fā)展成果。結(jié)合黨建工團(tuán)來(lái)開(kāi)展好退休職工工作，讓他們退有所養(yǎng)、退有所樂(lè)，退有所管，讓他們成為集團(tuán)發(fā)展的正能量。
公司黨委工作部 陳俐樺/報(bào)道
參會(huì)人員在交流中各抒己見(jiàn)、積極發(fā)言，張戰(zhàn)國(guó)仔細(xì)聆聽(tīng)，不斷詢問(wèn)了解基層情況。張戰(zhàn)國(guó)談到，2013年從集團(tuán)到五公司任務(wù)都很艱巨，作為黨建工作要通過(guò)抓班子建設(shè)、抓黨建工作的優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化、抓人才隊(duì)伍建設(shè)特別是年輕干部的培養(yǎng)，圍繞貫徹落實(shí)集團(tuán)2013年的工作部署，最終實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、完成任務(wù)。
張戰(zhàn)國(guó)在交流中強(qiáng)調(diào)，首先要結(jié)合實(shí)際把十八大精神貫徹落實(shí)到工作中，真正推動(dòng)發(fā)展。要通過(guò)學(xué)習(xí)了解十八大精神中與企業(yè)發(fā)展緊密相關(guān)的內(nèi)容，不能光喊口號(hào)，要用理論武裝頭腦，真正實(shí)現(xiàn)提高效益。他提出，抓班子建設(shè)要在調(diào)優(yōu)配強(qiáng)的基礎(chǔ)上，按照“6句話”和“12個(gè)字”落實(shí)：一是學(xué)習(xí)——通過(guò)學(xué)習(xí)提高能力素質(zhì)；二是能力——通過(guò)提升每一位班子成員的能力來(lái)提升整個(gè)班子的能力；三是團(tuán)結(jié)——充分發(fā)揮班子的整體合力；四是廉潔——牢記習(xí)總書(shū)記“把權(quán)利關(guān)進(jìn)制度籠子”的思想，抓好制度建設(shè)、約束力度和監(jiān)督力度，不能信馬由韁；五是務(wù)實(shí)——班子的工作不能空喊口號(hào)，作風(fēng)不能華而不實(shí)，每一項(xiàng)決策、每一個(gè)行動(dòng)、每一步措施都要嚴(yán)抓落實(shí)；六是創(chuàng)新——優(yōu)良傳統(tǒng)要發(fā)揚(yáng)，但也要有所創(chuàng)新，工作不能總是按老套經(jīng)驗(yàn)開(kāi)展。
張戰(zhàn)國(guó)認(rèn)為，基層黨組織建設(shè)一定要跟上公司發(fā)展。五公司現(xiàn)在分離出更多的直管部，組織建設(shè)不能空白。公司要認(rèn)真探索、實(shí)踐并不斷總結(jié)怎樣才能讓組織建設(shè)工作轉(zhuǎn)換為生產(chǎn)優(yōu)勢(shì)，怎樣才能更好地發(fā)揮好黨支部書(shū)記的作用。
在基層黨組織深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和“四群”教育工作方面，他進(jìn)一步指出，十八大部署了要開(kāi)展群眾路線的教育，怎樣把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、“四群”教育和中央部署的群眾路線教育進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)無(wú)縫對(duì)接很重要。他認(rèn)為基層組織在工程建設(shè)尤其是在重大工程的建設(shè)中，通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，營(yíng)造爭(zhēng)創(chuàng)一流，比學(xué)趕幫的氛圍，充分發(fā)揚(yáng)和倡導(dǎo)了企業(yè)的核心價(jià)值觀，促使項(xiàng)目完成得更出色。他評(píng)價(jià)集團(tuán)的“四群”教育工作開(kāi)展得既務(wù)實(shí)又創(chuàng)新，特別是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系青年員工，通過(guò)關(guān)注青年員工的職業(yè)生涯、工作、學(xué)習(xí)和生活，使他們看到希望，轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力，所以要把了解青年員工的成長(zhǎng)情況當(dāng)作領(lǐng)導(dǎo)干部群眾教育實(shí)踐活動(dòng)來(lái)開(kāi)展。
在談到青年干部的選拔培養(yǎng)時(shí)張戰(zhàn)國(guó)指出，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂和動(dòng)力，一個(gè)立志于要干一番事業(yè)的青年員工來(lái)到企業(yè)后，企業(yè)留下的第一印象對(duì)接續(xù)他們的熱情、能力和成長(zhǎng)來(lái)說(shuō)很重要，所以要通過(guò)企業(yè)文化讓給他們看到成長(zhǎng)的預(yù)期和未來(lái)的發(fā)展，正向引導(dǎo)其人生觀和價(jià)值觀。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部除了要讓青年人在成長(zhǎng)中感受到溫暖，還要努力營(yíng)造公平公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，集團(tuán)此前選拔的43名年輕干部的用意也在于此，讓成千上萬(wàn)的年輕員工看到希望和動(dòng)力。
張戰(zhàn)國(guó)最后強(qiáng)調(diào)，和諧穩(wěn)定的環(huán)境對(duì)企業(yè)非常重要。企業(yè)一定要關(guān)注退休職工，通過(guò)發(fā)放80歲健康補(bǔ)貼、體檢費(fèi)、過(guò)節(jié)慰問(wèn)費(fèi)等經(jīng)費(fèi)，讓退休職工共享企業(yè)發(fā)展成果。結(jié)合黨建工團(tuán)來(lái)開(kāi)展好退休職工工作，讓他們退有所養(yǎng)、退有所樂(lè)，退有所管，讓他們成為集團(tuán)發(fā)展的正能量。
公司黨委工作部 陳俐樺/報(bào)道