經營部、翰業(yè):34徒協(xié)議定責任

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發(fā)布:2011-03-31

3月27日，公司經營部及翰業(yè)工程造價咨詢有限公司在劍園召開2010年度工作總結會議。會上對公司2010年的經營工作進行了總結，對2011年工作進行了總體部署，并簽訂2011年度師徒協(xié)議34份（翰業(yè)簽訂24份，經營部簽訂10份）。

簽訂師徒協(xié)議是為了培養(yǎng)技術過硬的新員工，讓他們對新工作盡快上手，這也是公司重視人才、重視人才培養(yǎng)的落實和體現(xiàn)。師徒協(xié)議簽訂后，責任期一年，屆時將對師徒協(xié)定中的“徒弟”進行相關技能的考核。

公司副總經理張迎躍結合公司目前發(fā)展的實際，詳細分析了大家在總結匯報工作中反映的各種問題，并強調要緊緊圍繞公司職代會所確定的各項任務和指標，加大經營力度，抓任務、占市場、充分體現(xiàn)集團“效益至尊”的理念。

徒關系簽訂過程中他指出：“師傅要落實傳幫帶的責任，從工作和生活兩個方面幫助和關心徒弟，徒弟也要勤學多問”。

經營部羅相芳楊璐伊/報道

圖為會上公司副總經理張迎躍（右）與翰業(yè)造價公司副總經理李成（左）合影

圖為翰業(yè)造價公司常務副總經理楊俊偉（右）與翰業(yè)公司職工簽訂師徒協(xié)議

圖為翰業(yè)造價公司副總經理李云輝（右）與翰業(yè)職工簽訂協(xié)議后合影

圖為經營部副部長楊和昆（右）與經營部職工簽訂協(xié)議后合影

圖為經營部副部長張棟梁（右）與經營部職工簽訂師徒協(xié)議