公司召開二季度黨支部書記工作會

6月4日上午，公司召開二季度黨支部書記工作會，公司黨委副書記榮凱出席會議。

榮凱指出，當前中央、省委及集團黨委對黨建工作的要求越來越嚴格，黨建工作已成為集團考核評比的重要內容，各黨支部一定要審時度勢，調整工作狀態(tài)，統籌好各項工作，差的要迎頭而上，好的要繼續(xù)保持。他提出四點要求：

一是要常抓學習培訓。一方面要自己主動學習，通過黨務技能競賽驗學悟知，反觀自身不足，補好知識短板；另一方面要帶動項目管理團隊共同學習，以“一日一會”為載體，以分析、解決實際問題為切入點，采取“圖文對比解說”的方式講解具體知識，切實提高項目管理團隊的實踐能力。

二是要強抓安全管理。各單位要提高安全管理意識，認真制定切實有效的安全生產月活動方案，報公司安委會審批后執(zhí)行，切忌“走過程”、“重形式”，公司安全監(jiān)督管理部與公司紀委督導辦將對活動開展情況進行全方位督導考核，進一步提高安全管理工作實效。

三是要狠抓生產管理。公司近期將下發(fā)生產管理創(chuàng)優(yōu)辦法和實測實量方案等文件，各單位要加大執(zhí)行力度，提升管理水平，黨支部書記要履行好一崗雙責，認真踐行“三個百分百”和“四個親自”，把黨建與生產經營工作深度融合，實現共振雙贏。

四是緊抓清欠維穩(wěn)。要把清欠工作常態(tài)化，定準目標、調整手段、解決問題，在慶祝建國70周年之際，努力創(chuàng)造和諧氛圍，既要穩(wěn)定職工情緒，避免人才流失，也要妥善處理勞務班組的工資支付問題，維護公司權益。

會議簡要回顧了二季度黨建工作完成情況，安排部署了近期黨建重點工作，對慶祝建國70周年系列活動、辦公區(qū)域標準化、公司中層領導干部提拔任用工作流程、領導干部和一般人員外出休假請假報備審批等重點工作提出了具體要求。

會上，基層黨支部書記圍繞如何策劃安全生產月工作、如何通過參加黨務技能競賽提升業(yè)務能力、如何運用“學習強國”“云嶺先鋒”APP推進“互聯網+黨建”工作、如何做好黨支部規(guī)范化建設工作等話題開展業(yè)務交流，總結辦法措施，分享優(yōu)秀經驗。

經驗交流：

“要開展好安全生產月活動，一方面要強化學習，由直管部經理帶頭講授‘促發(fā)展、保平安，推動直管部安全生產好轉’的主題黨課；另一方面要細化措施，由黨支部書記帶頭起草直管部安全生產月活動方案，直管部班子成員分解任務、壓實責任，做到深入一線駐點10天以上，親自推進安全生產月各項活動。”第三直管部黨支部書記汪家順根據項目實際情況，統籌安排，分項落實，持續(xù)強化管理團隊執(zhí)行力。

“組織開展好一個工作必須要提前謀劃、過程監(jiān)督。在組織參加公司的黨務技能競賽時，領導班子高度重視，當即召開班子會篩選、確定參賽人員。賽前認真準備學習資料，培訓期間切實了解選手的學習情況，做到實時了解，及時協調，確保完成比賽。”第十直管部黨支部書記羅志提出，要樹立統籌意識，提前部署，把控過程，才能有序推進工作，取得優(yōu)異成績。

“要把學習使用云嶺先鋒、學習強國APP作為常態(tài)化工作推進，直管部一開會，就詢問了解黨員職工學習情況，每周在直管部黨建群里分享大家的積分，進一步激發(fā)學習動力，形成比學趕超的良好氛圍”。第五直管部黨支部書記周雯自豪地說道，“目前黨支部黨員職工的學習強國積分平均分都達到1000分以上，這就是一個常態(tài)化積累的結果”

“要以‘規(guī)范化達標建設’為契機做好黨建工作，嚴格按照集團的黨支部規(guī)范化建設標準體系要求，做好五個基本建設標準化，要及時建立臺賬，分類歸檔，反復自檢自查，逐條完善痕跡資料，附注資料清單查缺補漏。”五〇一直管部黨支部書記王敏分享了自己在黨支部達標創(chuàng)建工作中的成功經驗，希望大家能在過程中完善資料收集整理工作，進一步規(guī)范工作流程。

黨委工作部 張磊/攝影報道