近日，直五部微信群、QQ群里出現(xiàn)了一份特殊的罰款通知：“直管部在建XX項目部因未按要求組織現(xiàn)場管理人員開展每月不低于4次的專題學習會，特對項目經(jīng)理、技術負責人處以每人每次XX的罰款”，引起了大家的關注和熱議。    原來，第五直管部新出臺了一份規(guī)章制度，要求自七月份開始，各在建項目部月初必須向直管部上報本月至少4次集中學習計劃，內(nèi)...

　  8月9日至22日，公司黨委工作部分兩組到31個基層單位黨支部檢查上半年黨建工作開展情況，針對基層黨支部黨建工作中存在的不足進行一對一、面對面、實打?qū)嵉膸头鲋笇А?　　幫扶指導一對一。本次檢查要求檢查時支部書記必須在場，通過一對一幫扶，抓住關鍵少數(shù)，從組織建設、制度建設、黨員隊伍建設、重點工作四個方面深入了解每家黨支部黨建工作開展情況與存在問題，找準“病根”，開出“良方”，給予針對性...

    近日，按照集團一屆一次職代會送溫暖資金籌集工作的安排，公司工會深入開展“送溫暖”資金籌集活動，動員廣大干部職工伸出友愛之手，共籌集到捐款162780元。    活動中，公司黨員領導干部率先垂范，帶頭捐款，公司機關及33家基層單位的干部職工積極響應，盡自己所能獻出自己的一片愛心，50元、100元、200元、500元……公司超額完成1...

    8月11日下午，公司在大禮堂召開主任經(jīng)濟師會議，公司總經(jīng)濟師那稱、副總經(jīng)濟師林杉、公司企業(yè)管理部、人力資源部和直管部主任經(jīng)濟師共38人參加了會議。     會上，那稱對下半年經(jīng)濟工作提出要求，一是要加大經(jīng)濟版塊培訓力度，針對經(jīng)濟版塊新出臺的文件到直管部進行培訓，落實到實處；二是就項目成本分析會議，建立標準，下發(fā)范本，要求嚴格執(zhí)行，...

    8月7日，集團團委召開年中工作考核暨團內(nèi)表彰會議，對集團12家共青團工作考核先進單位和“兩紅兩優(yōu)”進行了表彰。公司團委榮獲2016年度共青團工作考核先進單位,公司五〇一直管項目部周琳獲“優(yōu)秀共青團干部”稱號，路橋一部段培獲“優(yōu)秀共青團員”稱號。    集團公司黨委副書記、副董事長李家龍指出，共青團是黨的助手和后備軍，共青團工作是黨...