公司領導干部綜合素質提升班再度開講：黨支部工作實務

    繼5月13日PPP政策解讀及實際操作培訓后，6月16日下午，公司領導干部綜合素質提升培訓班再度開講，集團公司黨委工作部副部長魯彩虹應邀到公司講解黨支部工作實務。公司黨委書記、董事長李興奎，黨委副書記榮凱，副總經理施文鐘，各基層單位經理、黨支部書記、黨務工作者共計80余人參加培訓。 
    魯彩虹強調，今年黨建工作要抓好三項重點工作：“基層黨建提升年”，“兩學一做”的常態(tài)化制度化，履行好黨風廉政建設責任。她指出，“三會一課”制度、民主評議黨員制度、談心談話制度、“黨費日”制度、雙重組織生活制度、黨支部書記抓黨建工作責任清單制度、述職評議制度、黨員領導干部黨建工作“一崗雙責”制度等八項制度的落實是推動“制度管黨”工作的基本要求，各黨支部要從黨的領導是否全面加強、領導班子是否堅強有力、黨員作用是否發(fā)揮明顯、職工隊伍是否和諧穩(wěn)定、生產經營的業(yè)績是否突出等方面衡量黨支部工作的目標成效，結合生產經營，真正把黨支部工作抓出特色，抓出成效。隨后，魯彩虹從黨支部的基本任務、黨支部組織生活、發(fā)展黨員工作、黨員管理工作、黨費收繳管理使用、黨支部工作記錄等方面，重點對集團最新編制的黨支部工作手冊進行了解讀，要求各黨支部對照手冊認真學習、認真填寫，規(guī)范黨支部工作流程，完善黨支部管理制度，實現(xiàn)基層黨組織工作制度化、規(guī)范化、科學化、標準化。 
    五〇一直管部、第二直管部經理，第五直管部、路橋二部、第一安裝直管部黨支部書記輪流上臺交流了學習體會。

公司黨委工作部郭永堅 白若晗/攝影報道